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績(jī)效管理與激勵(lì)機(jī)制 上海:2025年06月25日
企業(yè)生存的關(guān)鍵是要有良好的效益,組織與團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵是要有突出的業(yè)績(jī),人力資源管理的核心問(wèn)題是績(jī)效管理。對(duì)于中國(guó)的企業(yè)來(lái)說(shuō),如何走可持續(xù)發(fā)展道路,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì),推行代表先進(jìn)管理理念的業(yè)績(jī)管理技術(shù),是企業(yè)人力資源管理所面臨大挑戰(zhàn)。本課程將向你介紹現(xiàn)代全面績(jī)效管理流程,方法,操作技巧以及管理模式,并通過(guò)互動(dòng)的形式和您一起分析......
機(jī)制創(chuàng)新——構(gòu)建共擔(dān)、共享的股權(quán)激勵(lì)機(jī)制 上海:2025年07月09日
模塊一、股權(quán)激勵(lì)的ABC1. 為什么要做股權(quán)激勵(lì)2. 股權(quán)激勵(lì)與員工持股——有何區(qū)別3. 什么時(shí)間做股權(quán)激勵(lì)——主動(dòng)與被動(dòng)4. 股權(quán)激勵(lì)的六定模型的運(yùn)用模塊二、股權(quán)激勵(lì)的前期準(zhǔn)備1. 融資與發(fā)展背景下的股權(quán)激勵(lì)準(zhǔn)備——到底誰(shuí)來(lái)給激勵(lì)?2. 激勵(lì)平臺(tái)......
打造事業(yè)合伙人—基于組織變革,建立共創(chuàng)、共享和共擔(dān)的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制 上海:2025年07月11日
一、理念、策略與激勵(lì)結(jié)構(gòu)時(shí)代背景與驅(qū)動(dòng)力創(chuàng)新(1)管理就是業(yè)務(wù)、組織與人才的協(xié)同(2)如何理解驅(qū)動(dòng)力與激勵(lì)機(jī)制(3)企業(yè)組織變革的基本方向與導(dǎo)向(4)回報(bào)的總體結(jié)構(gòu)(Total Rewards)與激勵(lì)杠桿(5)高管與關(guān)鍵人才激勵(lì)的導(dǎo)向變革基礎(chǔ)要素(6)組織變革引領(lǐng),企業(yè)文化托底(7)公轉(zhuǎn)自轉(zhuǎn):交易替代管理、治理(8)職......
激活組織的績(jī)效與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì) 上海:2025年07月25日
課程導(dǎo)入:一、活力組織的價(jià)值鏈管理循環(huán)1、方向大致正確,組織充滿活力2、價(jià)值鏈管理:價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)價(jià)、價(jià)值分配模塊一:績(jī)效管理——價(jià)值評(píng)價(jià),實(shí)現(xiàn)力出一孔1、從戰(zhàn)略到績(jī)效的全流程從戰(zhàn)略到執(zhí)行:DSTE績(jī)效管理流程2、什么是HW認(rèn)可的績(jī)效責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向以客戶為中心3、戰(zhàn)略解碼到組織績(jī)效的步驟與方法責(zé)......
經(jīng)銷商管理 北京:2025年07月13日
學(xué)習(xí)渠道規(guī)劃的關(guān)鍵要素,和規(guī)劃方法,樹(shù)立全局的渠道管理思路。學(xué)會(huì)利用區(qū)域市場(chǎng)資料,對(duì)渠道問(wèn)題科學(xué)決策,避免個(gè)人主觀判斷,避免盲目地渠道扁平化。分析各種銷售政策的利弊,學(xué)習(xí)在不同市場(chǎng)開(kāi)發(fā)階段,不同競(jìng)爭(zhēng)的情況下,如何申請(qǐng)或制定針對(duì)經(jīng)銷商的銷售政策,幫助經(jīng)銷商制定,針對(duì)零售終端的政策。學(xué)會(huì)面對(duì)經(jīng)銷商談?wù)?、壓銷售任務(wù)的方法,......
精益溝通-管理者情景溝通技術(shù) 上海:2025年07月16日
通過(guò)建立起良好溝通習(xí)慣,可降低溝通成本 30%以上,提升溝通效益 30%以上學(xué)會(huì)使用工具自我訓(xùn)練,幫助培養(yǎng)良好的溝通習(xí)慣掌握四種溝通場(chǎng)景中所需降本增效的溝通技能課程對(duì)象企業(yè)中基層管理者;一切迫切希望向溝通要效益的管理者;一切溝通環(huán)境復(fù)雜多變的管理者;課程大綱:導(dǎo)入教學(xué)目標(biāo):1. 建立良好的學(xué)習(xí)氛圍,促成對(duì)學(xué)員溝通現(xiàn)狀的......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
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人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
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趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...