南京進口貿(mào)易培訓公開課

海關(guān)核查實務(wù)與應(yīng)對技巧 無錫：2025年07月12日

隨著海關(guān)通關(guān)業(yè)務(wù)政策的不斷調(diào)整，企業(yè)對海關(guān)的監(jiān)管與核查實務(wù)操作上存在很多盲區(qū)，為了幫助企業(yè)及時準確掌握新政策應(yīng)用和海關(guān)核查等方面的知識，降低海關(guān)事務(wù)成本、規(guī)避處罰風險，建立長效的應(yīng)對海關(guān)核查機制，特開設(shè)本課程與企業(yè)學員們共同研討實效之法與分享成功經(jīng)驗。適合對象：企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、物流部經(jīng)理、關(guān)務(wù)經(jīng)理/主管/專員、倉......

進出口商品歸類方法與技巧解析及歸類爭議解決 蘇州：2025年07月10日

⒈ 對國際通用的《協(xié)調(diào)制度》在海關(guān)管理、貿(mào)易管制（市場準入或準出/出口管制）、進口征稅、出口退稅及相關(guān)貿(mào)易成本核算等方面的應(yīng)用具有一定的認知和了解；⒉ 熟悉中國海關(guān)對進出口商品的歸類工作機制，通過對其歸類技術(shù)層面的條款及法律依據(jù)的充分掌握，在中國現(xiàn)有的法律法規(guī)框架下合理節(jié)省相關(guān)稅費，謀取企業(yè)經(jīng)濟利益最大化；⒊ 從容、有......

HS編碼歸類方法與重點實務(wù)解析及歸類爭議解決 蘇州：2025年07月10日

企業(yè)供應(yīng)鏈經(jīng)理、物流經(jīng)理、進出口經(jīng)理、合規(guī)經(jīng)理、及相關(guān)進出口業(yè)務(wù)管理人員；報關(guān)公司操作經(jīng)理、操作主管及相關(guān)歸類人員。專題大綱一、商品歸類與協(xié)調(diào)制度(HS)1、《協(xié)調(diào)制度》在中國的應(yīng)用2、《協(xié)調(diào)制度》目錄與注釋結(jié)構(gòu)3、品目注釋與本國子目注釋的調(diào)整4、注釋在歸類爭端中的合理運用5、2016年《稅則》調(diào)整與應(yīng)對6、海關(guān)稅收形......

企業(yè)關(guān)務(wù)操作實務(wù)與成本控制 蘇州：2025年07月11日

研習不同貿(mào)易方式下企業(yè)進出口貨物及相關(guān)設(shè)備的通關(guān)流程及關(guān)鍵控制點。掌握保稅手冊的合理運用與有效管理的方法，解決企業(yè)關(guān)務(wù)操作中各類疑難問題。掌握企業(yè)關(guān)務(wù)以及物流管理成本控制與降低的實用方法和技巧。研討如何規(guī)范管理與優(yōu)化流程減少因操作不當造成的損失和預防潛在風險的方法。課程大綱：Unit1 企業(yè)進出口關(guān)務(wù)部門的內(nèi)外職能1、......

OKR目標績效管理體系建立-績效管理的變革與創(chuàng)新 上海：2025年09月11日

了解敏捷績效管理與傳統(tǒng)績效管理的差異性掌握有效的OKR目標設(shè)定概念和具體操作方法訓練有效持續(xù)的績效反饋與教練技巧學會運用績效獎勵與薪酬激勵員工理解認可與激勵對員工績效的影響度掌握績效變革與變革管理原理，從而提升績效管理水平參加對象：公司副總/總監(jiān)/各部門經(jīng)理/人力資源專業(yè)人士授課方式：所有學員被分配進每個小組，每組6-......

協(xié)同之道-凝聚團隊提升執(zhí)行的五種路徑 廣州：2025年08月23日

（1）導言09：00-10：30分組、破冰、選組長、學習規(guī)條制定課程淵源介紹、理論模型講解團隊協(xié)作現(xiàn)狀測評解析“聰明”與“健康”的基本區(qū)分領(lǐng)導團隊的定義（2）建立信任10：40-12：00影片“沙克爾頓”的導入：與團隊相關(guān)的信任缺少信任的原因究竟是......