南京勞動關系管理培訓公開課

勞動爭議重點問題的司法處理與敗訴案例解析暨人力資源法律風險防范專題 南京：2025年07月26日

（一）勞動爭議仲裁與訴訟中的程序性問題——實務操作及案例分析（二）勞動合同變更、解除、終止和續訂的法律及實務問題（三）工傷認定與工傷保險行政糾紛典型案例分析（四）勞務派遣的實務與爭議處理（五）股權、期權激勵相關勞動爭議——結合敗訴案例分析（六）從敗訴案例看：勞動爭議處理常......

“社保稅管”下的人力成本精算、管控與方案設計 南京：2025年08月27日

社保稅改政策來勢洶洶，金稅三期已全面推行，社保、個稅在全方位的監管之下，企業應該何去何從？近期，大批廣州企業都陸續收到了稅局發出的稽查文件，要求企業以個稅申報的金額作為基數調整、補繳社保費用，華南區社稅風暴已經來臨！當你收到稅局稽查文件：“貴單位存在未按規定為職工足額繳納社會保險費的情況”，你該......

2025年國有企業人力資源管理創新、深化工資決定機制改革、普遍推行末等調整和不勝任退出、深入推進企業組織變革實務研修班 南京：2025年09月04日

2025年是“十四五”規劃的收官年，也是新一輪國有企業改革深化提升行動(2023-2025)的收官年。黨的二十屆三中全會明確指出要“深化人才發展體制機制改革。實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，完善人才自主培養機制，加快建設國家高水平人才高地和吸引集聚人才平臺。加快建設國家戰......

《實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》、《實施彈性退休制度暫行辦法》政策解讀及應對策略與人力資源（入職、在職、離職）全流程合規管理高級研修班 合肥：2025年07月22日

各企事業單位的中高層管理人員、職業經理人；人力資源部、工會、黨群工作部、綜合管理部、法律事務部、風險管理部、合同管理部、戰略發展部、紀檢部門等相關負責人;各科研、院校、醫院、金融等從事勞動合同法及人力資源研究的專業人士;各有關企事業單位工會組織主管領導及相關人員。培訓內容：第一講：《實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》、......

最新法規，如何進行用工成本籌劃&勞動爭議預防&職工獎懲實操技能 合肥：2025年08月13日

各企業高管、各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問等。課程大綱課程一：年終獎設計、發放技巧與企業留人方案的設計思路和操作實務1、年終獎的制度設計及發放技巧；2、現行法律對辭職制度的規定；3、充......

非人力資源部門經理的員工關系管理 無錫：2025年07月18日

本課程旨在幫助總經理、部門經理系統地掌握有關勞動合同法的知識和操作技能，提高勞動關系管理效率，防范勞動爭議，控制人事管理風險。課程大綱一、 新時代企業新的管理壓力和管理風險1、新時代主要矛盾反應出新的管理挑戰2、“新生代”員工的管理對企業提出了新要求3、市場經濟規律對企業管理提出的要求4、法律法......

企業用工管理與風險控制 無錫：2025年08月27日

《工傷保險條例》、《社會保險法》、《個人所得稅法》已經開始實施，緊接著《工資條例》備受關注。“用工荒”、最低工資標準一躍提升、勞動爭議資源增多、勞動稽查力度加大、加班費加倍賠償……企業如何進行工資、社會保險等用工成本的優化設計？本課程針對當前最關注、最迫切的企業用工問......

降本增效下人員優化整合風險控制與勞動爭議處理技巧 蘇州：2025年07月11日

理解降本增效的底層邏輯、厘清人員優化的視角。掌握各類勞動合同下員工的優化實務操作學會將績效管理與法律雙重視角結合、確保不勝任員工的管理規范有序課程大綱：一、降本增效的底層邏輯1、人力成本的核心：配置與效率2、降本的后果：降本降效 VS 降本增效3、從降本增效的角度看人員優化二、勞動合同期滿終止的實務操作技巧1、勞動合同......

勞動關系管理培訓內訓課程

新勞動合同法下的企業用工法律風險防控操作實務 主講：曾老師

第一章 企業用工勞動法律風險概述一、案例導入-勞動爭議數量居高不下二、近五年勞動爭議仲裁數量走勢三、共同創建和諧勞動關系四、與勞動合同最相關的法律法規五、中國XX行業勞動法律風險管理現狀結合案例分析第二章 企業招聘員工的法律風險防控一、招聘條件設計的風險及應對；二、知情權運用的風險及應對；三、面試員工的風險及應對；四、......

員工入職、離職管理風險防范 主講：白老師

員工入職、離職管理是人力資源管理的基礎，員工入職管理決定著員工在職期間管理的方向與效果，如何通過招聘環節選擇到合適的員工，如何通過入職流程對員工進行針對性的培訓與告知，如何通過入職流程與員工簽署個性化的管理協議，以及如何對員工進行入職前風險評估，均是企業人力資源管理亟需解決的問題。此外，研究發現75%以上的勞動爭議，是......

企業用工風險防控 ---企業從創辦到上市、跨境用工中法律風險防范必修課 主講：常老師

企業實際控制人、實際出資人、股東、合伙人，董事長、總經理、總裁、副總裁等企業高級管理人員，創業及擬創業人員【課程大綱】前言：隨著互聯網新經濟的發展、新型用工模式不斷涌現以及勞動用工政策的進一步推進，合規問題的邊界不斷縱深擴張，不容忽視地闖入企業的視野。企業合規問題逐漸覆蓋到多個領域，基數不斷擴大，摩擦更加激烈，企業面臨......

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