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卓越魅力女性訓(xùn)練營(yíng) 合肥:2025年08月09日
1、魅力原動(dòng)力1.1真正的魅力是柔軟不逞強(qiáng),是包容不挑剔,是生命不息折騰不止的激情1.2魅力是對(duì)生命的掌控,是平衡的能力2、預(yù)約死亡:生命的借記卡2.1年齡的顏色穿過(guò)歲月的女人——20歲—投資自己的最好時(shí)光30歲—可以重來(lái)的人生彩排40歲—生命剛剛的開(kāi)始50歲......
AI時(shí)代企業(yè)效能革命:Deepseek助力高效辦公 合肥:2025年08月23日
導(dǎo)入:AI時(shí)代下,企業(yè)和員工面臨的變革與挑戰(zhàn)1.Deepseek——新生產(chǎn)力革命的信號(hào)2.5分鐘快速了解AI基本原理3.AI在企業(yè)中的應(yīng)用案例,哪些場(chǎng)景已經(jīng)由AI取代4.AI如何改變傳統(tǒng)工作模式,對(duì)日常辦公有何影響5.AI趨勢(shì)下,企業(yè)需要什么樣的員工6.掌握三大核心能力,成為“AI+......
CQI-9熱處理系統(tǒng)評(píng)估高級(jí)研修班 南京:2025年07月07日
兩天課程 熱處理作為一個(gè)特殊的工藝過(guò)程,由于其材料特性的差異性、工藝參數(shù)的復(fù)雜性和過(guò)程控制的不確定性,長(zhǎng)期以來(lái)一直視為汽車(chē)零部件制造業(yè)的薄弱環(huán)節(jié),并將很大程度上直接導(dǎo)致整車(chē)產(chǎn)品質(zhì)量的下降和召回風(fēng)險(xiǎn)的上升。為了系統(tǒng)解決上述問(wèn)題,美國(guó)汽車(chē)工業(yè)行動(dòng)集團(tuán)AIAG的熱處理工作小組開(kāi)發(fā)了熱處理系統(tǒng)評(píng)審CQI-9:Special P......
職場(chǎng)情商修煉 南京:2025年07月29日
課程導(dǎo)入:何為情商?1.常見(jiàn)的情商誤區(qū)2.情商在工作和職場(chǎng)中的體現(xiàn)3.職場(chǎng)人士的常見(jiàn)困惑4.情商對(duì)一個(gè)人成功的影響5.職場(chǎng)情商模型 五大維度“15+1”個(gè)能力的導(dǎo)入第一模塊:自我認(rèn)知Part-1什么是情緒?情緒的基本特點(diǎn)?情緒的五大特征?如何提升自我認(rèn)知的能力?Part-2自我認(rèn)知維度的三種能力......
領(lǐng)導(dǎo)者的非物質(zhì)激勵(lì) 上海:2025年07月30日
企業(yè)各部門(mén)中高層管理人員、項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人、部門(mén)骨干員工等。課程提綱:一、非物質(zhì)激勵(lì)1、什么是激勵(lì)(1)激勵(lì)成敗的要素2、來(lái)自德魯克的教導(dǎo)(1)確立目標(biāo)、消除障礙(2)常見(jiàn)障礙分析與測(cè)評(píng)(3)把員工作為志愿者管理(4)發(fā)揮管理者的責(zé)任3、如何發(fā)揮內(nèi)在激勵(lì)(1)人力資源的管理者能做些什么-HRBP(2)正確分析員工的工作動(dòng)......
出口成章--快速構(gòu)思與魅力表達(dá) 深圳:2025年09月13日
一、心想事成——魅力表達(dá)的心理準(zhǔn)備1、魅力表達(dá)的四大心態(tài)2、怯場(chǎng)與緊張的原因3、克服緊張的5大方法二、形神兼?zhèn)?mdash;—魅力表達(dá)職業(yè)風(fēng)范1、職業(yè)著裝:女性著裝、男性著裝2、上場(chǎng)與下場(chǎng):光彩奪目、回味無(wú)窮3、身法、手法、步法、眼法三、五步成詩(shī)——快速構(gòu)思方......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
職業(yè)技能培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

張雁濱老師
素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過(guò)國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)(ICF)認(rèn)證的訓(xùn)練,獲得專業(yè)教練資格,接受過(guò)NLP國(guó)際專業(yè)及格...

李皓明老師
李皓明老師 職場(chǎng)效能提升專家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...