合肥方案設計培訓公開課

組織發展與人才激勵方案設計研修班 上海：2025年06月06日

人力資源部部門經理/績效考核專員、研發總監、研發經理、研發項目經理、技術管理部/研發管理部/項目管理部、研發骨干等。課程大綱:第一天 組織與人才發展體系設計導入：VUCA時代下，企業人才戰略的重要性一、組織發展與企業戰略1、組織發展的定義2、戰略在組織發展中的使命3、組織發展戰略的形成4、戰略條件下的組織變革二、組織發......

企業股權方案設計與股權涉稅規劃 上海：2025年06月06日

國際形勢風云變幻、經濟內循環啟動，各行業再次邁入深度調整期：一方面，物料、融資、稅務成本攀升，擠壓企業的利潤空間；另一方面，“墊資、壓價、讓利”使得企業的生存環境不斷惡化。各行各業迎來小企業被并購、大企業謀多元化的重塑時代！本課程以新形勢為背景，全面系統地梳理了企業全生命周期投融資過程中的股權稅......

全面薪酬管理與薪酬方案設計 上海：2025年06月10日

知曉國際化薪酬管理理念學習全面薪酬方案的設計與管理五步法理解與實踐全面薪酬方案設計與管理的流程、方法、工具與技能，提升工作質量與效率培訓對象：人力資源總監人力資源經理薪資福利經理資深薪酬管理人員/薪酬設計師課程大綱第一模塊薪酬戰略管理薪酬與業務經營戰略的關系企業需要的薪酬方案是什么薪酬戰略在提高員工績效管理中體現的價值......

全面薪酬管理與方案設計 上海：2025年06月10日

人力資源總監人力資源經理薪資福利經理資深薪酬管理人員/薪酬設計師內容綱要：第一模塊：薪酬戰略管理1.薪酬與業務經營戰略的關系2.企業需要的薪酬方案是什么3.薪酬戰略在提高員工績效管理中體現的價值如何4.職位建筑在薪酬設計與管理的重要作用5.簡介職位管理體系6.沒有分配的公平性就沒有激勵性第二模塊：薪酬設計五步法1.第一......

化繭成蝶—培訓師綜合能力訓練 深圳：2025年07月25日

現今，企業內部講師團隊建設已成為各大企業人才培養及儲備的發展趨勢。企業內部培訓實施是一個系統化的工程，環環相扣。內部培訓師隊伍的建設將有助于挖掘企業內部的隱性知識，促進服務組織力的提升。然而，很多講師雖然已經掌握了基本的演講技巧，但僅僅憑經驗和感覺去實施每一次課程，課程質量很難保證，對于內訓師來講，系統掌握課程開發和設......

全員營銷策略與營銷技能提升 上海：2025年08月06日

后疫情時代的市場寒冬凜冽，使企業的發展面臨著轉型升級和逆市下行的雙重挑戰，一些“先知先覺”的企業為強化企業盈利能力和核心競爭力，已經捷足先登開始嘗試和推行“全員營銷”，并已取得可喜成就。毫無疑問，“全員營銷”將成為企業在更加復雜多變競爭環境下贏得發......