合肥薪酬體系設計培訓公開課

全面薪酬體系設計6+1 杭州：2025年06月06日

1.全面了解現代企業薪酬體系設計的常用方法2.掌握現代企業薪酬體系設計的思路與操作流程3.掌握崗位價值評估的相關知識，科學進行崗位價值評估4.現場實操模擬，掌握現代企業薪酬體系設計的技能5.現場進行職位評估練習，并提供崗位價值評估工具一至兩套6.現場進行薪酬曲線的模擬（電腦實操）培訓對象人力資源總監、經理、績效專員課程......

薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計 杭州：2025年07月19日

在最近咨詢與培訓的企業當中，在新的環境下，如何降本增效與有效的激勵員工，成為大多數企業所面臨的問題。課程圍繞如何降本增效、如何設計不同職位的激勵方案、如何有效的分析薪酬數據并對決策提供支持展開。課程第一部分圍繞營銷、生產、研發、職能類崗位如何有效的進行激勵展開，同時，講解了一些新的激勵模式，如：增量績效、業績對賭、賽馬......

《薪酬體系設計與管理》 杭州：2025年08月02日

人力資源總監、經理、薪酬績效專員課程收益"協助學員分別從宏觀視野、微觀視角了解薪酬系統設計的背景與前景；掌握薪酬設計"方法及相關原則，避免運作中的誤區"使學員基于企業的獨特環境從實際出發，掌握崗位價值分析的方法、薪酬調查、市場"分位值確定、制定薪酬政策、制度、標準以及調薪的原則等......

薪酬體系設計實戰班：從理念到工具激活員工 杭州：2025年08月08日

移動互聯網時代改變了未來的商業競爭，使企業進入以人才主導的創新時代。激勵，發展和留住一支有才華的員工隊伍成為企業的首要任務之一。同時，數字時代員工對于薪酬的價值衡量也在不斷改變。這意味著組織需要不斷優化和升級迭代現有的薪酬體系，更加敏捷地響應員工的需求，從而保留和激勵人才，確保自身的競爭優勢。本課程基于以上背景，幫助學......

采購必備的合同管理與合同風險防范 上海：2025年08月15日

“就為了幾個字，雙方法務就你來我往的改了幾周的合同，交期都被耽誤了！！！”“合同條款那么霸道，供應商/客戶那么強勢，業務怎么談？”供應商簽回訂單時，對原訂單之部分條款增刪、改變“什么！XX公司要破產了，我的交貨怎么辦？”采購供應人員與合同如影隨形、......

生產現場的安全管理技能提升 廣州：2025年06月26日

生產管理人員不僅僅要對車間的生產負責，同時也要對所管轄區域的安全管理負責。讓生產管理人員了解他們的EHS職責、要求并且具備相應的管理能力十分重要，此門課程的目標是幫助企業培養出具備EHS管理能力的生產現場管理人員，使他們：?明確EHS管理職責和現場安全管理的工作內容，以利于推進現場安全管理工作；?懂得安全管理的一些基礎......