合肥職業技能培訓公開課

卓越魅力女性訓練營 合肥：2025年08月09日

企業女性白領及尋求人生突破的社會各界女性(提示：本課程僅限女性參加)課程大綱1、魅力原動力1.1真正的魅力是柔軟不逞強，是包容不挑剔，是生命不息折騰不止的激情1.2魅力是對生命的掌控，是平衡的能力2、預約死亡：生命的借記卡2.1年齡的顏色穿過歲月的女人——20歲—投資自己的最好時光3......

洞悉本質，破解困局：問題分析與解決技巧 南京：2025年05月23日

中/基層管理者、儲備干部、核心骨干等課程綱要：第一講：下定義——問題的定義與認知一、什么是問題問題的概念：需要被解決、需擬定策略、需付諸行動問題的本質：有落差：現狀與期待之間的差異、現狀本身的變化——問題≠挑戰二、問題的類型1. 恢復原狀型—&mdash......

互聯網+社會信用體系建設培訓班 南京：2025年06月05日

進一步學習《國務院關于加強政務誠信建設的指導意見》、《關于推進誠信建設制度化的意見》、《國務院關于建立完善守信聯合激勵和失信聯合懲戒制度加快推進社會誠信建設的指導意見》文件精神，落實《社會信用體系建設規劃綱要》和《關于運用大數據加強市場主體服務和監管的若干意見》，幫助地區、單位社會信用體系建設工作實施，改善城市信用建設......

從“配角”到“主角”，經營分析中的Excel使用技巧 南京：2025年06月05日

08:30 入場及簽到09:00 課程開始，主持人致辭模塊一 明確分析思路以結果為導向，有價值的業務分析報告的首要任務是明確分析思路，搭建分析框架，提升邏輯力。- 銷售數據分析的總體流程- 解析銷售數據分析方法模塊二 整理列表數據如果業務數據的列表存在格式不規范、有合并單元格、分類不明確等問題，那么將無法快速對列表進行......

物業管家體系構建與優秀管家成長特訓營 南京：2025年06月06日

第一節：如何打造優質管家體系？1、為什么要構建物業管家體系？（業主時代7大變化）2、管家體系與客服模式的區別？（管家體系5個特點）3、如何設計管家體系組織架構？（以網格管家為中心）4、如何成功構建落地管家體系？（體系構建必備5個要件）5、如何構建應用管家服務平臺？（管家平臺助力實現考核調度）【課堂訓練1】管家體系構建難......

Power BI訓練營 南京：2025年06月12日

數據驅動管理升級的Who-What-How模型-- 數據驅動業務：用數據發現問題，改善管理方案-- 數據驅動經營：用數據發現機會，策劃業務布局-- 數據驅動戰略：用數據發現趨勢，制定戰略藍圖【案例剖析】Power BI 在500強企業財務數字化升級中的實戰應用用 Power BI 預見未來，助力公司戰略經營與業務決策-......

CQI-9熱處理系統評估高級研修班 南京：2025年07月07日

兩天課程 熱處理作為一個特殊的工藝過程，由于其材料特性的差異性、工藝參數的復雜性和過程控制的不確定性，長期以來一直視為汽車零部件制造業的薄弱環節，并將很大程度上直接導致整車產品質量的下降和召回風險的上升。為了系統解決上述問題，美國汽車工業行動集團AIAG的熱處理工作小組開發了熱處理系統評審CQI-9：Special P......

SolidWorks應用 南京：2025年07月08日

第一單、軟件安裝及介紹1、Solidworks軟件的安裝過程2、使用軟件進行各種文件新建、保存等相關操作。3、了解軟件各功能窗口的作用4、熟悉并掌握各常用快捷鍵的使用。5、能夠通過工具欄實現作圖環境的變化6、能夠設置作圖單位等環境參數7、正確使用軟件的數據轉換命令進行模型數據的導入與導出第二單元、草圖1、草圖建立、退出......

職業技能培訓內訓課程

《樂在工作—陽光心態》 主講：公老師

客服的重要性不言而喻，它是商品能否成交的關鍵人物，一名客服的優秀與否會直接影響到整體店鋪的銷量目前大部分公司客服水平參差不齊，沒有接受過系統化專業化的培訓，對于客服銷售和售后處理掌握不熟練，導致公司服務口碑和服務質量水平受到較大的影響客服崗位工作壓力較大，如何有效的控制和轉化自己的情緒，面對高壓力的工作狀態和客戶的不斷......

職場情緒與壓力管理（劉鈺） 主講：劉老師

了解引起情緒及壓力的原因，迅速發現問題根源。增強積極情緒，改善負面情緒，合理轉換情緒能量。增強壓力適應能力，學會減壓妙招及放松方法，提高工作效能。提高自信，突破傳統信念，平衡生活，開啟人生向上通道?！菊n程大綱】時間主題內容教學活動09:00-09:30暖場與導入?暖場溝通及參與者介紹心理資本管理的重要性?暖場游戲：歐卡......

情緒管理與減壓 主講：何老師

全行業全員課程收獲:1.正確認識情緒，理解心態無論在工作中還是在生活中的重要性。2.塑造積極心態，感恩心態，空杯心態，寬容心態。3.認識情緒管理的重要性4.懂得運用適當的方式給自己減壓。【課程大綱】一、壓力認知1.當下企事業單位評價人才的兩個標準2.自我認知：您是哪類“人才”（人才坐標系）【討論......

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