臺州薪酬設計培訓公開課

薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計 杭州：2025年07月19日

在最近咨詢與培訓的企業當中，在新的環境下，如何降本增效與有效的激勵員工，成為大多數企業所面臨的問題。課程圍繞如何降本增效、如何設計不同職位的激勵方案、如何有效的分析薪酬數據并對決策提供支持展開。課程第一部分圍繞營銷、生產、研發、職能類崗位如何有效的進行激勵展開，同時，講解了一些新的激勵模式，如：增量績效、業績對賭、賽馬......

舉辦國有企業收入分配政策解讀暨薪酬設計、績效管理操作實務高級研討班 杭州：2025年09月08日

第一部分：國家最新收入分配政策解讀（一）國家出臺的國企改革及高管薪酬分配意見主要內容解讀，重點解讀國務院《關于深化國有企業改革的指導意見》涉及薪酬分配方面內容和《關于進一步深化中央企業負責人薪酬管理的指導意見》。（二）《勞動合同法》修改重點及《工資條例》（草案）解讀，重點對涉及勞動工作時間、勞動報酬、工資內涵外延界定等......

全面薪酬設計：體系、策略與方法 上海：2025年07月10日

企業的人力成本日益升高，如何把有限的人力成本用在全面薪酬（工資、福利、職業發展、工作環境）的關鍵項目上，以提高人力資源管理的有效性？其關鍵是重點加強"激勵因素"薪酬項目，限制性維持好"保障因素"薪酬項目。如何區分這些細目、如何確定各細目的薪酬總額，是全面薪酬設計的關鍵。本次課程是......

房地產薪酬設計與績效考核 上海：2025年07月10日

第一部為什么要進行薪酬設計如何進行簡單的薪酬設計怎樣設計完整的薪酬體系（薪酬調查、崗位評估、獎金設計、津貼設計、長期激勵設計）及格薪酬管理中的常見問題要點怎樣設計完整的薪酬體系步驟：1、薪酬調查（發多少）2、崗位評估（內部公平）3、調查薪酬管理中存在的問題（略）4、確定企業薪酬總額（略）5、設計獎金模式、津貼模式和長期......

監管新要求：研發加計與高新技術企業的稅務管控 上海：2025年08月19日

財務總監、稅務總監財務主管、稅務主管財務經理、稅務經理財務專員、稅務專員課程大綱：一、高新技術企業與研發加計稅收優惠政策的變化趨勢1.科技類稅收優惠政策有哪些?2.宏觀趨勢、科技立國戰略與加大稅收優惠力度的時代機遇3.企業如何全方位把握眾多稅收優惠帶來的收益1)降低企業所得稅稅負的有效途徑2)如何留住虧損3)吸引戰略性......

班組長安全管理百寶囊 廣州：2025年08月02日

一.班組長自我認知與角色定位1.班組長承擔工作職責2.班組長的基本管理職責3.班組長的角色轉換及角色認可4.班組長的基本知識與技能二.班組現場管理基本能力1.安全生產事故案例2.安全生產法律法規3.安全管理主體責任4.【現場安全管理案例展示】三.風險識別與管控1.如何開展現場風險識別？2.如何制定風險管控措施？3.如何......