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TTT企業(yè)培訓(xùn)師授課技能的七項修煉 杭州:2025年08月13日
大綱一:內(nèi)訓(xùn)師角色認(rèn)知一、內(nèi)訓(xùn)師角色的深度認(rèn)知(一)、內(nèi)訓(xùn)師的前世今生(二)、內(nèi)訓(xùn)師對組織的意義(三)、內(nèi)訓(xùn)師的不同角色二、 內(nèi)訓(xùn)師角色的價值呈現(xiàn)(一)、組織核心成員(二)、拓寬職業(yè)通路大綱二:內(nèi)訓(xùn)師必須了解的成人學(xué)習(xí)特征一、思維特征(一)、先行動再思考(二)、先思考再行動(三)、思考行動同步二、心理特征(一)、承受力......
玩轉(zhuǎn)課堂——STT企業(yè)培訓(xùn)師快速提升 杭州:2025年08月29日
企業(yè)專/兼職培訓(xùn)師、中高層管理者、部門經(jīng)理、培訓(xùn)管理者和業(yè)務(wù)/技術(shù)骨課程收益【學(xué)員收益】1.輕松掌握培訓(xùn)師必備的現(xiàn)場演繹技巧和控場能力;2.能夠獨(dú)力完成商業(yè)水準(zhǔn)課程大綱、課件與PPT的開發(fā);3.開發(fā)的課程能與企業(yè)情況緊密結(jié)合,并能得到參加學(xué)員和領(lǐng)導(dǎo)的支持;4.將內(nèi)容設(shè)計與演繹得更加實效生動,有效牽動每位參加學(xué)員的心弦;......
玩轉(zhuǎn)課堂——STT企業(yè)培訓(xùn)師快速提升 上海:2025年07月19日
【學(xué)員收益】1.輕松掌握培訓(xùn)師必備的現(xiàn)場演繹技巧和控場能力;2.能夠獨(dú)力完成商業(yè)水準(zhǔn)課程大綱、課件與PPT的開發(fā);3.開發(fā)的課程能與企業(yè)情況緊密結(jié)合,并能得到參加學(xué)員和領(lǐng)導(dǎo)的支持;4.將內(nèi)容設(shè)計與演繹得更加實效生動,有效牽動每位參加學(xué)員的心弦;5.擺脫P(yáng)PT與稿件的束縛,脫稿后仍能聲情并茂進(jìn)行講授;6.不用再擔(dān)心培訓(xùn)過......
TTT企業(yè)培訓(xùn)師授課方法實施與應(yīng)用 蘇州:2025年09月26日
◇ 找到培訓(xùn)師的角色定位,明確培訓(xùn)師應(yīng)具備的知識、態(tài)度、技能;◇ 通過課中的訓(xùn)練,使學(xué)員掌握常用授課方法、技巧,成為一名合格企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師;◇ 初步掌握課程設(shè)計方法以及課件開發(fā)的技巧。課程大綱:單元一、講師的基本素養(yǎng)(訓(xùn)練重點:內(nèi)部培訓(xùn)師職業(yè)素養(yǎng)及教學(xué)的原則)單元二、培訓(xùn)課程設(shè)計制作技巧(訓(xùn)練重點:內(nèi)部培師在課程制作方面......
人力資源管理實戰(zhàn)研修班—有效實戰(zhàn)的人力資源規(guī)劃 廣州:2025年09月13日
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、行政主管、人力資源專員。課程大綱:有效實戰(zhàn)的人力資源規(guī)劃制定人力資源規(guī)劃體系人力資源規(guī)劃的評價與控制基于戰(zhàn)略的組織設(shè)計模塊整合組織設(shè)計的實現(xiàn)與發(fā)展組織變革的管理......
從技術(shù)人才走向管理骨干實戰(zhàn)研修班 上海:2025年09月08日
1.分享講師500多場研發(fā)管理培訓(xùn)的專業(yè)經(jīng)驗,通過現(xiàn)場的互動幫助學(xué)員理清走向管理的困惑2.總結(jié)和分析技術(shù)人員從技術(shù)走向管理過程中常見的問題3.掌握實現(xiàn)從技術(shù)走向管理的過程中要實現(xiàn)的幾個轉(zhuǎn)變4.了解從技術(shù)走向管理的五個好習(xí)慣(成果導(dǎo)向、綜觀全局、聚焦重點、發(fā)揮優(yōu)勢、集思廣益)5.掌握與領(lǐng)導(dǎo)溝通的方法技巧6.掌握走上管理工......