臺州經(jīng)濟增加值培訓公開課

EVA(經(jīng)濟增加值)業(yè)績考核理論與實務 上海：2025年07月01日

子公司向總部要錢從來不手軟，覺得天經(jīng)地義、理所當然，完全不考慮資金的成本。當我們試圖計算子公司的資金成本時，卻發(fā)現(xiàn)很難找到一個合適的、讓大家都接受的資金成本率。下屬企業(yè)為了增加當年利潤，不愿意進行研發(fā)、培訓等見效比較緩慢的活動，熱衷于賺快錢。績效考核更是一塊心病，KPI太少呢，被考核的管理人員會竭盡全力做大這個KPI，......

新生代財務骨干職場力特訓營 寧波：2025年06月05日

作為團隊的中堅力量，財務骨干們已經(jīng)具備了扎實的專業(yè)知識和技能。但在業(yè)財融合、財務職能愈加復合多元的趨勢下，骨干們不僅需要過硬的專業(yè)實力，還需要不斷提升職場底層能力，才能助力自身更為高效、高質的開展并推進工作任務。本課程基于“財務骨干的職場能力提升”進行設計，期望對財務骨干們在向上領導力、溝通表達......

財務分析與風險防范管理 寧波：2025年06月12日

我國對現(xiàn)代成本管理的重視，始于上個世紀 80 年代，從那個時候開始，企業(yè)逐漸認識到成本控制和管理不僅代表企業(yè)如何利用資源的問題，更是一種管理水平的綜合體現(xiàn)。難以想象一個成本控制失效，甚至是失敗的企業(yè)，可以自詡管理良好。管理水平的不斷提高，對成本管理和控制的要求也越來越高，會計部門在整個成本控制的過程體現(xiàn)的唯一性逐漸被企......

利潤導向的滾動預測沙盤模擬實戰(zhàn) 寧波：2025年06月18日

一、角色聘任、職位說明和企業(yè)運行規(guī)律每個人進入角色，滾動預測沙盤模擬實戰(zhàn)規(guī)則講解明確個人工作與團隊配合的職責了解企業(yè)的經(jīng)營規(guī)律和信息：了解企業(yè)面臨的經(jīng)營狀況，同時了解企 業(yè)面臨的市場特性，生產(chǎn)、采購和研發(fā)每一作業(yè)的規(guī)律二、企業(yè)戰(zhàn)略方向的選擇、業(yè)務規(guī)劃和預算管理企業(yè)基本經(jīng)營規(guī)律企業(yè)的產(chǎn)品線和市場組合如何決策，公司的資源如......

TTT基礎-課程設計與現(xiàn)場呈現(xiàn) 上海：2025年05月29日

針對自己公司實際需要設計內(nèi)部培訓課程的人員希望改進和完善企業(yè)內(nèi)部枯燥課程的人員 希望用自己的經(jīng)驗培養(yǎng)人才或者希望把自己的經(jīng)驗整理成教學課件的人員課程大綱：第一天 9：00-16：30第一部分：企業(yè)內(nèi)訓的初探（12:00-13:00午餐）1 以學員為中心的成果導向培訓轉化模型1.0以講師為中心（限于知識技能的傳授）2.0......

決策者的人力資源管理訓練 上海：2025年06月09日

課程從認知到方法論，結合實際案例進行討論和解讀，內(nèi)容落地課程將東西方文化底蘊融會貫通，多維度幫助同學們理解人性和管理課程目標和收益掌握選人，培育人才梯隊的方法了解人力資源管理的制度化建設與權變分析理解人性，建立有效的人力資源激勵機制課程大綱一、選人：人崗匹配 決策者的人力資源管理思維1、規(guī)劃戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)2、人力......