臺(tái)州車(chē)間主任培訓(xùn)

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臺(tái)州車(chē)間主任培訓(xùn)公開(kāi)課

車(chē)間主任管理綜合技能提升上海：2025年06月14日

生產(chǎn)主管、車(chē)間主任等課程大綱：第一章節(jié)：車(chē)間主任自我認(rèn)知與低成本管理新思維——思想篇1、VUCA時(shí)代當(dāng)今工廠管理面臨的問(wèn)題與壓力2、現(xiàn)場(chǎng)改善是降低成本的關(guān)鍵3、車(chē)間主任的地位、職責(zé)與使命4、車(chē)間主任對(duì)自己角色、職責(zé)的準(zhǔn)確把握5、車(chē)間主任面對(duì)工作應(yīng)有的九大意識(shí)6、日常管理容易陷入的八大誤區(qū)7、 ......

全能型車(chē)間主任實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練上海：2025年08月02日

-- 更新思想觀念,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神-- 講究科學(xué)管理，改變憑習(xí)慣做管理的作風(fēng)；-- 找到管理方向和工作重心；-- 認(rèn)知管理核心和明確角色定位；-- 掌握班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)技巧和發(fā)揮基層作用；-- 樹(shù)立Q/C/D意識(shí),大膽地暴露存在的問(wèn)題；-- 掌握標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的技巧,實(shí)現(xiàn)作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化；-- 講究員工管理藝術(shù),提高員工的工作士氣；......

車(chē)間主任實(shí)戰(zhàn)管理技能訓(xùn)練青島：2025年06月21日

使車(chē)間主任認(rèn)知自己的角色，承上啟下并清楚知悉工作職責(zé);使車(chē)間主任掌握與上司相處的原則和方法，懂得如何輔助上司使車(chē)間主任掌握輔導(dǎo)部屬班長(zhǎng)的方法;使車(chē)間主任掌握有效溝通的方法、高效激勵(lì)的技巧，使車(chē)間主任掌握發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題的方法，提高解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的能力;使車(chē)間主任掌握現(xiàn)場(chǎng)管理、及現(xiàn)場(chǎng)改善的方法使車(chē)間主任掌握如何帶團(tuán)隊(duì)、懂......

全能型車(chē)間主任實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練———車(chē)間管理八大動(dòng)力系統(tǒng) 青島：2025年07月12日

“火車(chē)跑得快全靠車(chē)頭帶”已成為歷史，動(dòng)車(chē)之所以提速快、跑得穩(wěn)、時(shí)速高，關(guān)鍵是每節(jié)車(chē)廂都是由自帶動(dòng)力和它帶動(dòng)力的車(chē)廂按預(yù)定的參數(shù)編組而成，講究科學(xué)配置，從而實(shí)現(xiàn)動(dòng)力輸出的最優(yōu)化。同樣道理，班組實(shí)現(xiàn)工作效率高的目標(biāo)，必須要對(duì)各種生產(chǎn)要素進(jìn)行科學(xué)編組，揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷提升班組的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，努力把資源......

跨部門(mén)溝通協(xié)作與沖突處理廣州：2025年07月10日

儲(chǔ)備干部，新晉升管理者，中高層管理者等對(duì)溝通關(guān)注的人。課程大綱前言：人生的精彩源于追求，追求的成功始于溝通討論：情緒腦和理性腦第一講：溝通的再認(rèn)識(shí)一、溝通的定義二、溝通的三個(gè)層次案例：給LISA的一封信1. 溝通的頑疾1）溝通的漏斗模型2）常見(jiàn)的溝通障礙2. 溝通的層次1）準(zhǔn)確表達(dá)2）說(shuō)服他人3）引發(fā)行動(dòng)研討：溝通滿(mǎn)意......

經(jīng)理人必備的核心領(lǐng)導(dǎo)力和管理技能提升深圳：2025年06月06日

1. 人員管理（員工培養(yǎng)三類(lèi) 9 法、教練式輔導(dǎo) 4 階段、激勵(lì)與授權(quán) ）；2. 團(tuán)隊(duì)管理（團(tuán)隊(duì)認(rèn)知、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)精神、沖突管理、團(tuán)隊(duì)管理）；3.領(lǐng)導(dǎo)力提升（創(chuàng)造性協(xié)調(diào)手法，管理高效能團(tuán)隊(duì)，提升領(lǐng)導(dǎo)力）。培訓(xùn)對(duì)象：各部門(mén)經(jīng)理、主管、各級(jí)中層管理人員、新提拔的、從專(zhuān)業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管......