臺州企業文化培訓公開課

企業文化落地六大方略 杭州：2025年07月11日

企業文化是什么？是一種氛圍，一種風氣——不是東風壓倒西風，必然是西風壓倒東風！企業文化建設不能放任自流，必須有意識的去創新、創造和引導。文化走偏了，再多的努力都是無效勞動。沒有沒有文化的組織，只有不同文化的組織！消極文化？積極文化？統一文化？離散文化？強勢文化？弱勢文化？隱含文化？成文文化？企業......

企業文化建設實戰訓練 杭州：2025年07月25日

一、解析組織文化1.什么是文化？文化是生活在一定地區的人們對自然、社會、人類自身的評價。（1） 文化的內在關系：人和自然的關系（征服-協調）人和人的關系（競爭-超越）人和自我的關系（揭示-認知）（2） 文化的外在表現：風貌、風尚、風采、風氣-----------有什么樣的文化就有什么樣的風貌2.組織文化的定義：組織文化......

互聯網時代企業文化構建（阿里企業文化解析） 上海：2025年06月05日

1、課程凝聚企業實戰經驗沉淀：結合GE、阿里巴巴等優秀企業的企業文化建設實戰經驗，深入了解文化提煉、升級、落地的具體應用場景；2、講師將傳授實用有效的八大工具，幫助學員掌握文化打造的方法。課程對象企業中高管、HR。課程大綱一、文化的概念1、 企業文化從何而來，為何重視？二、信念1、 個人信念價值觀形成：個人信念形成的四......

走近騰訊-向騰訊學管理【特價】 上海：2025年06月13日

行程安排第一天：參觀騰訊，學習騰訊企業文化及互聯網思維標桿學習行前引導騰訊背景及參訪學習行程介紹，騰訊參訪學習看點，學習點隨團顧問引導大家對于互聯網思維的思考，帶著問題走進騰訊參訪。參觀深圳騰訊總部親密接觸中國最大互聯網公司，直觀感受騰訊作為全球知名互聯網企業的魅力；感受騰訊年輕充滿活力的企業文化（聆聽有關騰訊發展歷程......

企業文化落地實操訓練 上海：2025年06月24日

"就是企業倡導的一種價值觀，一種氛圍，一種風氣，是企業倡導的一種導向，這種導向告訴員工什么是該做的，什么是不該做的，怎么做是對的，怎么做是錯的！一個沒有企業文化的企業等于沒有靈魂！資深海爾管理實戰專家——孫海藍老師 將以海爾企業文化建設為綱，通過大量企業咨詢和輔導的企業案例，告訴企業如......

企業文化關鍵行為設計與文化落地10大通關 上海：2025年06月27日

德魯克說：文化能生吃了戰略。說明文化在推動戰略的重要性，文化屬于頂層設計，有什么樣的戰略就需要什么樣的文化去推動，文化不是一成不變的需要通過戰略的改變做升級，不斷提煉企業文化，同時又不斷滲透宣講給員工，從而影響人激勵人成就人。——海爾資深實戰培訓和咨詢師孫海藍將通過大量企業的案例，引導大家共創，......

舉辦新時代背景下企業文化建設與品牌管理專題培訓班 上海：2025年07月16日

（一）企業文化的內涵與要素分析1.建設獨特的企業文化是知識經濟時代企業管理的主題；2.形成組織效能的共同認知系統；3.大家都能認可的習慣性行為方式；4.隱含在價值觀背后的基本假設系統；5.企業成員間達成的團隊心理契約；6.企業核心價值觀的確立；7.企業的精神境界（文化個性）；8.企業的思維方式；9.企業家與領導行為的轉......

企業文化共創與管理賦能 上海：2025年07月17日

1.文化如何融入日常經營，有方法有工具2.文化共創找短板找痛點，打通思維堵點3.企業文化如何賦能業務，文化人的價值課程大綱模塊一：文化認知——文化解讀1.企業文化認知和誤區？企業文化的作用和價值？2.研討：從某企業案例看文化管理3.企業文化到底要做什么？怎么做？4.管理者需要的企業文化思維5.研......

企業文化培訓內訓課程

培訓體系建設與培訓計劃的制定 主講：謝老師

1、闡述培訓的價值鏈，及在價值鏈上的關鍵環節2、描述培訓體系及其組成部分3、運用培訓需求的識別和統計的方法和工具4、制定培訓計劃與培訓管理體系5、建立培訓課程體系6、運用培訓效果評估的方法實施評估7、開展對內部講師培養與管理課程大綱：第一講：何為培訓培訓有什么價值？培訓發生績效的關鍵環節又是什么？培訓是HR部門的事嗎？......

《企業文化踐行與傳承》 主講：王老師

1、幫助學員具象理解企業文化概念，深度領悟企業文化內涵；2、明確企業文化與員工行為之間的關系，激發學員自覺踐行企業文化的意愿度；3、清晰認知管理者作為組織中企業文化傳承者的角色，掌握利用企業文化建設團隊及自我修煉的方法。【授課對象】企業中層管理者、儲備干部、骨干員工【授課形式】內容講解、視頻引導、案例研討、示范訓練、情......

傳統經典在企業“家文化”中的運用 主講：王老師

第一部分：導言——國之本在家對于普通家庭而言，子女教育是否成功，直接關系到家庭的興衰。對于王室而言，太子的教育直接關系到國祚的長短。而對于企業要有長遠的發展有必要借鑒其興衰的經驗。1、國之本在家2、家風關乎國祚的長短第二部分：家風之本——家訓家族風氣最根本的表現形式是家訓......

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