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企業微課設計開發工作坊 寧波:2025年09月26日
培訓經理、學習發展經理企業內訓師(專職/兼職)在某個領域具有專長的內容專家課程大綱第一天第一模塊:導入篇1.組織中經驗的分類:組織經驗萃取、團隊經驗萃取、個人經驗萃取2.微課緣起:一次誤打誤撞的嘗試3.微課發展:組織3.0模式的必然4.未來趨勢:新技術的應用&體系化的建設5.微課定義:什么是微課 —......
企業培訓體系構建與培訓管理實戰 杭州:2025年07月10日
第一講:培訓體系與組織學習氛圍營造1、有效的培訓價值鏈Ø 培訓內容構成的三大要素Ø 培訓的價值傳播路徑Ø 培訓價值的遞減規律2、企業培訓的優秀理念Ø 好領導首先是好老師Ø 學習是組織提升的有效方法Ø 百戰歸來再讀書Ø 學習......
基于UGC的微課設計與開發訓練營 杭州:2025年07月10日
在這個快速變化的互聯網時代,手機已經成為了人類的“第五肢”,善用移動設備,輔助企業培訓工作,幫助企業提高績效,已經成為眾多培訓管理者需要迫切思考的問題。微課,順應而生!不管對于員工、企業,還是培訓工作,微課的價值巨大!如今微課熱正在興起,許多優秀的企業大學和培訓師都在積極實踐。微課作為一個新生事......
關鍵人才的培養與梯隊建構 杭州:2025年07月11日
人力資源總監、經理、高管課程亮點1.了解梯隊建設對企業的重要性2.掌握人才盤點的基本方法技術3.掌握企業培訓的計劃和管理方法4.學會給員工進行職業生涯規劃的方法課程大綱第一講:企業人才梯隊建設一、什么是人才梯隊建設1.為什么要進行人才梯隊建設2.什么是企業人才梯隊3.如何進行企業人才梯隊建設1)關鍵崗位繼任和后備人才規......
復盤--構建企業大學新模式 杭州:2025年07月11日
第一單元 企業大學目前環境形勢分析1.企業發展背景2.人力資源發展背景3.培訓發展背景及目前遇到的難題4.互聯網時代下企業人才發展面臨的挑戰第二單元 企業大學建設的傳統模式1.跨國公司企業大學縱覽2.中國著名企業大學縱覽3.國外企業大學---GE領導力發展中心案例分析4.國內企業大學---平安大學案例分析5.企業大學代......
錦囊微課—《微課設計與開發》 杭州:2025年07月11日
無任何微課制作或少量制作經驗的培訓師,兼職培訓師/內訓師,企業HR,政府事業機關宣傳人員或者對自已的成果,事業有推廣需求的從業者,對短視頻制作感興趣者。課程大綱1.微課基礎-了解微課1.1.什么是微課?微課的核心要點是什么?1.2.為什么要做微課?1.2.1.培訓師做微課的意義。1.2.2.微課在企業中的價值和作用。1......
基于學習路徑圖的課程設計 杭州:2025年07月11日
分析工作流程、優化流程;運用流程及能力分析工具,生成能力模型;選擇培訓策略,分析學習類型;設計教學事件,繪制課程效果圖;擬定課程大綱。課程大綱:一、陳述流程分析的要點二、應用能力分析工具三、描述工作任務,生成能力模型四、確定培訓策略1、描述工作流程2、區分任務等級3、分析目標學員4、確定培訓策略五、分析學習類型1、分析......
AI造課—企業內訓師極速課程開發 杭州:2025年07月11日
企業內訓師、培訓管理者、企業兼職講師、HRBP、經常分享的崗位專家等課程背景隨著企業內訓的不斷發展,內訓師們需要不斷地開發新的課程來滿足企業的需求。然而,傳統的課程開發方式需要耗費大量的時間和精力,內訓師們需要花費大量的時間來收集資料、編寫課程大綱、設計教學內容等。這不僅浪費了內訓師們的時間,也影響了課程的質量和效果。......
員工培訓內訓課程
九型人格及其職場應用 主講:栗老師
沒有人能隱身世外,因為工作是人生意義的重要體現。你必須學會知人善任,因為你永遠無法獨自成功!你必須學會解讀自我,因為你必須通過揚長避短來實現目標!你真正了解自己嗎?你真正了解你身邊的人嗎?知人者智,自知者明,勝人者有力,自勝者強!溝通黃金法則:你希望別人怎樣對待你,你就怎樣對待他。溝通白金法則:別人希望你怎樣對待他,你......
攻無不“課” 課程設計與開發 主講:王老師
1.掌握課程開發的主要流程步驟;2.利用“4定”方法開發附合企業和學員需求的課程3.應用“2選”選定課程素材、教學方法;4.整理課程5件套:PPT課件,講師手冊,學員手冊,課程結果圖,工具包;5.掌握快捷制作精美PPT的工具、方法【課程大綱】模塊一、問題聚焦 需求形成1.......
“微”風八面——八步打造企業高品質微課 主講:李老師
新媒體時代,微課成為企業學習發展的風向標,微課以其便捷性和靈活性,成為企業培訓的“座上賓”,揭開了一個“全民皆師”的時代。那么什么是微課?微課與傳統課程有什么不一樣?如何把傳統課程轉換為線上微課?培訓師不敢面對鏡頭能做好線上微課嗎?沒有專業的錄影棚能錄制精品微課嗎?這些都......