臺州戰(zhàn)略管理培訓公開課

中國合伙人 溫州：2025年08月01日

第一板塊：四大象限合伙人藍圖，合伙人模式合伙人治理，合伙人精神第二板塊：六大機制進入機制，激勵機制，發(fā)展機制管理機制，考核機制，退出機制第三板塊：八大模式創(chuàng)業(yè)合伙，事業(yè)合伙，門店合伙用戶合伙，項目合伙，城市合伙資本合作，產業(yè)合伙......

企業(yè)規(guī)范之路 溫州：2025年09月13日

第一單元：文化規(guī)范夠建企業(yè)的精神穹宇第二單元：戰(zhàn)略規(guī)范企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的3重價值鏈設計第三單元：發(fā)展規(guī)范規(guī)避公司上市前股權激勵的致命雷區(qū)第四單元：融資規(guī)范規(guī)避投資協(xié)議的3大致命陷阱、引爆投資人的7大核心步驟21個關鍵節(jié)點第五單元：布局規(guī)范上市公司股權布局的3重規(guī)劃第六單元：頂層規(guī)范上市公司頂層設計的3大絕對第七單元：資本規(guī)......

決戰(zhàn)商場：戰(zhàn)略管理和整體經營沙盤實戰(zhàn)模擬 寧波：2025年08月11日

公司中、高級管理人員，以及公司未來的企業(yè)領導或后備干部。培訓內容學員從“接管”公司開始到把公司交給下屆班子為止，要經營10“年”（課時不足3天則酌減），每年面臨不同的問題，學員也在其中學習不同方面的經營技能……整體戰(zhàn)略方面■ 評估內部資源與外部......

《阿米巴經營系統(tǒng)建模班》——落地版 寧波：2025年09月26日

第一章阿米巴經營本質與構建1.1阿米巴經營的威力1.2案例解析：稻盛和夫如何用阿米巴拯救破產的日航1.3什么是阿米巴經營1.4阿米巴經營的三大特點1.5傳統(tǒng)企業(yè)和阿米巴企業(yè)的會計報表的對比1.6阿米巴經營的基本構造及原理1.7阿米巴經營產生高利潤的基因密碼1.8阿米巴實現(xiàn)責、權、利對等的九大步聚1.9阿米巴經營系統(tǒng)落地......

新公司法背景下的公司治理、國企改革與董監(jiān)高履職能力提升暨企業(yè)合規(guī)管理與全面風險控制高級研修班 杭州：2025年07月08日

（一）新修訂的公司法與公司治理相關政策1.公司法3.0版的劃時代意義與公司法改革趨勢解讀；2.新修訂的《公司法》主要亮點解讀及32個主要變化；3.上市公司獨立董事制度改革相關政策解讀。（二）公司法3.0時代后的公司治理頂層設計1.有限責任公司治理和國家出資公司的公司治理；2.上市公司治理和中小微企業(yè)公司治理；3.公司章......

赴阿里學習——互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新力與轉型應對 杭州：2025年07月08日

各企事業(yè)單位董事長、總經理、董事、副總經理、總監(jiān)等高級管理人員；各企業(yè)產品經理、研發(fā)經理、銷售經理、人力資源總監(jiān)（經理）、行政總監(jiān)（經理）、各類管理人員和業(yè)務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部等部門相關人員參加課程設置：第一天全天報到酒店安排入住，介紹行程安排第二天全天授課主題分享：阿里文化與互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字經濟●阿里巴......

新形勢下戰(zhàn)略創(chuàng)新與變革之道 杭州：2025年07月10日

通過對中美兩國企業(yè)的對比研究，老師結合自身近十年從事產業(yè)創(chuàng)新研究與股權投資的經驗與心得，針對當前中國企業(yè)面臨的最具挑戰(zhàn)的難題，開發(fā)了本次課程；本課程的講授深受學員的歡迎和高度評價；本課程的顯著特點：“課程實戰(zhàn)、案例豐富、邏輯性強”。課程實戰(zhàn)性強：所講內容能夠在學員內心深處引發(fā)強烈共鳴，并且能夠給......

貫徹三中全會精神，高質量完成國企改革深化提升行動背景下，推進戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合、深化三項制度改革、提升‘五個價值’、加快培育和發(fā)展新質生產力高級研修班 杭州：2025年07月10日

(一)新一輪國企改革深化提升行動解讀1.國有企業(yè)改革的階段與政策解讀;2.二十屆三中全會對深化國資國企改革的戰(zhàn)略部署;3.新一輪國企改革深化提升行動的方向與目標解讀:(1)優(yōu)化國有經濟布局，加快建設現(xiàn)代產業(yè)體系;(2)完善國企科技創(chuàng)新機制，加快實現(xiàn)高水平自立自強;(3)強化國有企業(yè)對重點領域保障，支撐國家戰(zhàn)略安全;(4......

戰(zhàn)略管理培訓內訓課程

公司股權激勵和價值優(yōu)化實戰(zhàn)技巧 主講：付老師

進入新經濟時代以來，公司的核心競爭力越來越多地體現(xiàn)在對人力資本的擁有水平和對人力資本潛在價值的開發(fā)能力上。從理論上看，人力資本所有者的“自有性”、使用過程的“自控性”和“質與量的不可測量性”等特征使得傳統(tǒng)的、簡單的勞動契約無法保證知識型員工盡最大努......

創(chuàng)新思維與實戰(zhàn)工具 主講：梁老師

習近平總書記在黨的二十大報告中指出，科技是第一生產力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。面對VUCA時代，企業(yè)希望在激烈競爭中脫穎而出并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)新的重要性毋庸置疑，創(chuàng)新人才的培養(yǎng)更是當務之急。然而實踐當中，眾多企業(yè)通過制度建設和環(huán)境塑造來積極鼓勵員工創(chuàng)新，雖然提升了員工的創(chuàng)新意愿，但由于缺乏有效地提升員工創(chuàng)新能......

新形勢下建工行業(yè)企業(yè)并購重組實務操作與案例分析 主講：趙老師

建工集團、央企、國企的投資并購有關人員課程亮點：實戰(zhàn)派風格，追求“落地”文化，針對性強，診斷式、咨詢式培訓解決企業(yè)痛點，生動幽默，通過視頻、分組討論、點評、角色帶入等教學手段，調動學員的參與性和積極性，通過分享落地EXCEL、WORD、PDF等實戰(zhàn)模板，減少學員實際工作量，直接轉化為工作成果。課......

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