杭州投資分析培訓公開課

阿里巴巴政委體系實戰營 杭州：2025年05月19日

權威與領先：了解阿里巴巴最新HRBP政委體系打造的邏輯和本質，掌握全球最新的HR最佳實踐，為本企業人力資源體系建設提供參考。業務為本：學習人力資源團隊如何通過“懂業務”實現與業務的平等對話，推動業務結果實現的有效理念、方法和工具。學得會帶得走：系統掌握人力資源團隊在促人才、推文化、提效能上的關鍵......

向華為學：激活組織，逆勢增長 杭州：2025年05月23日

董事長、總（副）經理、中高層管理者研討內容：第一部分 不確定環境下企業如何持續增長一、企業以生存為底線1、危機下的企業：Business不Busy①流量遞減 ②供應中斷 ③入不敷出2、尋找原因變量：為什么一些企業真的危機了？根因——是否以生存為底線，開展企業經營3、華為：企業的最低綱領和最高綱領......

阿米巴經營模式 杭州：2025年06月04日

企業高層管理人員，戰略規劃、企管、企業財務管理、生產管理、人力資源管理人員等，負責企業管理模式、管理效率、經濟效益、組織變革等的管理人員。課程大綱1．經營理念和稻盛哲學•稻盛和夫簡介 日本四大“經營之圣”之一•京瓷持續成功的核心秘密•稻盛和夫經營哲學的真諦&bull......

大數據時代企業應對之策 杭州：2025年06月04日

總經理、營銷總監、經理課程大綱引言一、移動互聯網長期趨勢：1．社會化2．本地化3．移動化4．全球化二、大數據時代大數據的定義大數據時代的“市場”概念成功企業必須具備的時代特征案例分析三、傳統銷售渠道與網絡銷售渠道的異同四、什么是互聯網思維？剖析什么是互聯網思維互聯網思維起源案例五、傳統行業的壓力......

數據驅動組織與人才效能提升——通過效能衡量、分析與洞察，驅動業務，重塑HR價值與影響力 上海：2025年07月24日

行業領先的公司越來越傾向借助效能分析、數據分析手段，引導和呈現人力資源管理的價值創造，為企業的相關決策提供“可視化”與“洞察”并重的“效能報表”或“人才報表”，并在此基礎上展開業務驅動分析，從而持續提升組織效能與人效，從描述......

民法典視角下商務合同風險的系統防控 深圳：2025年06月12日

一、常見合同糾紛中的問題1.主體問題2.合同起草問題3.合同審查問題4.合同履行問題5.合同的變更、轉讓、終止的問題6.違約責任處理二、合同簽訂之前的風險防控1.對合同相對方的主體資質調查（包括履約能力、賠償能力等）?調查中可以使用的工具有哪些？【多個工具羅列】2.己方在合同起草過程中對全部條款的精心設計（標的、價格、......