杭州人員選拔培訓公開課

基于實戰(zhàn)的人員選拔與聘用管理 青島：2025年06月07日

一．選對人比培養(yǎng)人更重要1.活動：你需要什么樣的員工？2.視頻分享---上海第一” 的哥“3.人力資源的本質(zhì)4.有效提升招聘質(zhì)量的途徑5.三大聘用理念6.建立外部選材機制7.建立內(nèi)部選材途徑8.建立面試資格制度9.雇傭的形式及其組合10.校園招聘的項目管理11.雇傭成本二．招聘需求分析與廣告1.......

心理咨詢技術在HR工作中的應用 杭州：2025年05月29日

前言：咨詢的理論框架第一部分 心理學專業(yè)成長一、意識探秘意識與潛意識的不同作用；集體潛意識與團隊；需求層次與職業(yè)發(fā)展；二、心理學與管理心理效應的影響；性格特征與行為特點分析；心理發(fā)展的過程；三、心理分析技術理論要義現(xiàn)有咨詢理論的流派與趨勢分析；意象對話與精神分析；心理投射分析的練習；四、咨詢對話技術咨詢的步驟與法則；聽......

成功從優(yōu)秀員工做起 杭州：2025年05月29日

目前就業(yè)形勢相當嚴峻，通過培訓讓每一位公司員工珍惜工作，將自己的職業(yè)生涯發(fā)展與公司的發(fā)展壯大密切結合起來，成為優(yōu)秀員工，讓個人與企業(yè)共生存、同命運；在各行業(yè)競爭非常激烈、嚴峻的競爭態(tài)勢下，要每一位公司員工了解行業(yè)競爭對個人職業(yè)生涯的影響，學會規(guī)劃人生、提升自我，只有公司的成功才會帶動個人價值的提升！培養(yǎng)員工自主思考的能......

薪酬體系建設與人力成本管控 杭州：2025年05月30日

第一部分 薪酬管理體系構建與完善一、薪酬管理體系構建的流程方法：薪酬管理體系構建“六步走”——關注與提升薪酬管理的戰(zhàn)略承載性、設計科學性與運作規(guī)范性。二、薪酬管理原則與策略（一）薪酬管理原則方法：薪酬管理的基本原則方法：EPP薪酬8E模型——薪酬管......

PPT在財務管理中的應用 上海：2025年06月12日

從實際案例看PPT的理念差距，為PPT制作開拓新思維了解優(yōu)秀的PPT所應具備的成功要素從標題、用詞、結構和創(chuàng)意入手，把枯燥的報告變成有趣的故事掌握模板的設計、應用以及其中小細節(jié)的處理學會處理字體字號以及顏色搭配，讓PPT簡潔易懂掌握表格、圖表、圖片以及動畫在PPT中的合理運用學會把Excel中的數(shù)字、圖表生動地鏈接到P......

采購法務與合同管理 深圳：2025年07月12日

本課程幫助學員提高運用有關采購過程中合同的各種理論知識的能力,包括合同總論的內(nèi)容,采購相關的合同和投標和合同管理等.在本課程中,將中國的合同法中相關內(nèi)容與英美國家中相關的知識點進行對照,以便學員在處理涉外合同的時候,能了解和掌握必要的英美合同的知識.合同和合同管理是個非常復雜的過程,涉及很多方面的關系.學完本課程,學員......