杭州ISO14001培訓(xùn)公開課

ISO9001&ISO14001&ISO45001三標(biāo)管理體系標(biāo)準理解、實施及內(nèi)審員 蘇州：2025年05月20日

準備實施和更新ISO 9001：2015版本以及ISO 14001：2015標(biāo)準、OHSAS 18001（ISO 45001）標(biāo)準的公司質(zhì)量經(jīng)理以及環(huán)境安全經(jīng)理、質(zhì)量環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系推行小組成員、管理者代表、內(nèi)部審核員以及從事與質(zhì)量環(huán)境與職業(yè)健康安全管理及其相關(guān)領(lǐng)域工作的人員。課程目標(biāo)熟悉ISO9001:20......

ISO14001:2015 環(huán)境管理體系內(nèi)審員 蘇州：2025年05月22日

一、ISO 14001:2015環(huán)境管理體系標(biāo)準的詮釋二、環(huán)境因素的評估及重要性評價三、主要環(huán)境法律法規(guī)介紹四、學(xué)習(xí)環(huán)境目標(biāo)及環(huán)境績效指標(biāo)建立與評估五、策劃、準備及執(zhí)行審核六、審核員素養(yǎng)和能力要求七、審核技巧及其運用八、不符合項的判定，審核結(jié)果及審核報告的跟進九、審核案例分析十、案例場景現(xiàn)場模擬審核......

ISO14001內(nèi)審員 蘇州：2025年05月28日

ISO 1 4 0 0 1 : 2 0 1 5 最 終 版 在 2 0 1 5 年 9 月 份 發(fā) 布 。 新 版的 I S O 9 0 0 1 : 2 0 1 5 版 也 在 2 0 1 5 年 9 月 頒 布 。 并 且 2 0 1 5 年 新 的 環(huán) 保 法 也 于 2 0 1 5 年 1 月 1 日 實 施 了......

ISO14001:2015環(huán)境管理體系標(biāo)準理解、實施及內(nèi)部審核員培訓(xùn) 蘇州：2025年05月29日

通過兩天的強化培訓(xùn)，使學(xué)員掌握從事第二、三方審核的基本技能，且能夠在企業(yè)推行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系過程中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)角色。培訓(xùn)受眾企業(yè)的管理者、管理者代表、推行ISO 14001、OHSAS 18001環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的負責(zé)人、有志從事環(huán)境健康安全管理體系工作的人員。課程收益加深理解ISO 14001、OHSAS......

財務(wù)人員跨部門溝通技能訓(xùn)練 廣州：2025年06月12日

1.理解溝通的意義，學(xué)會清楚溝通障礙，讓組織發(fā)揮更大的功能2.學(xué)會橫向溝通的主要角色與方式3.加強跨部門溝通，掌握跨部門溝通的技巧，從強化全局視野出發(fā)選擇適當(dāng)?shù)臏贤?.認識組織的沖突，最終解決跨部門溝通的問題。培訓(xùn)對象：財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、會計主任、財務(wù)人員、辦稅人員等課程大綱：第一講 溝通原理一、溝通原理1)人際溝通......

銷售人員激勵方案設(shè)計 深圳：2025年08月07日

一、薪酬設(shè)計體系與銷售激勵薪酬設(shè)計的3M體系薪酬激勵的3P模式銷售人員激勵與銷售業(yè)務(wù)關(guān)系銷售人員薪酬激勵方案設(shè)計要求與流程二、銷售人員目標(biāo)報酬定位的設(shè)計銷售激勵政策競爭力的分析方法與操作實務(wù)公司銷售人員目標(biāo)報酬定位的原則與決策分析方法三、銷售人員基本工資與薪酬組成比例的設(shè)計確定基本工資、浮動工資組成比例的決定因素確定組......