杭州經(jīng)營管理培訓(xùn)公開課

華為經(jīng)營管理實戰(zhàn)班 上海：2025年06月06日

學(xué)華為，不知從何學(xué)？不知如何學(xué)？1、缺方法：上了不少課，看了不少華為書籍！不知到底該向華為學(xué)什么？2、沒思路：學(xué)習(xí)華為除了“術(shù)”的層面，華為有哪些“道”的層面值得學(xué)？3、缺工具：華為有哪些管理工具可以為我們借鑒所用？4、不系統(tǒng)：如何全方面，立體式學(xué)習(xí)華為成功之道？立即參加......

經(jīng)營哲學(xué)：阿米巴經(jīng)營管理模式 上海：2025年06月12日

阿米巴經(jīng)營可以有效幫助企業(yè)解決以下困惑：1、老板身兼數(shù)職，員工優(yōu)哉游哉；2、無論是銷售還是生產(chǎn)，總是不能完成既定任務(wù)和目標；3、成本上升，員工卻漠不關(guān)心。時間長了，管理層也默然；4、組織僵化、管理內(nèi)耗、官僚主義、公司失去應(yīng)有的活力；5、部門之間遇到責(zé)任相互推諉、互相拆臺、沒人對結(jié)果和利潤負責(zé)；6、優(yōu)秀人才留不?。恍实?.....

經(jīng)營管理：戰(zhàn)略薪酬體系設(shè)計方案班 上海：2025年06月13日

1、欠缺薪酬全盤專業(yè)能力，想提升這方面能力的HR；2、想搭建專業(yè)化薪酬體系設(shè)計，正在尋求方法工具的企業(yè)；；3、想優(yōu)化現(xiàn)有薪酬體系，但沒有好的思路和方法的企業(yè)；課程大綱：第一講：全面診斷提預(yù)案（2.0H）1、何為薪酬體系診斷2、薪酬體系診斷六維模型3、薪酬體系診斷四大方法小組討論｜企業(yè)薪酬激勵體系問題討論與呈現(xiàn)4、薪酬體......

社區(qū)商業(yè)的業(yè)態(tài)配置、銷售、租賃和經(jīng)營管理培訓(xùn) 上海：2025年07月12日

第一天：社區(qū)型商業(yè)的租賃、運營要素第一部分：認知商業(yè)的基本盤和內(nèi)地商業(yè)市場認知一個事物的本質(zhì)，是通曉其運行規(guī)律的根本。在經(jīng)歷了經(jīng)濟周期下行和新冠疫情的雙重洗禮之后，中國的商業(yè)地產(chǎn)市場不可謂不悲傷，但很多商業(yè)地產(chǎn)的業(yè)主或者開發(fā)者可能還不覺得，很多商家，包括品牌商家面對的是更為復(fù)雜和無奈的市場環(huán)境，他們更加悲傷和無奈，目前......

五步成師-內(nèi)訓(xùn)師成長必修課 上海：2025年06月05日

經(jīng)過學(xué)習(xí)和實戰(zhàn)訓(xùn)練，您將理解和掌握：瞄準“一個”核心要點：掌握“五步成師”的每一步核心內(nèi)容；學(xué)會“二方面”：一方面能設(shè)計課件、二方面能有效授課；掌握“三角形”框架授課思維：結(jié)論先行、分類清晰、強化輸出；登臺“實練......

現(xiàn)代商務(wù)禮儀與高效溝通技巧 廣州：2025年06月07日

商務(wù)禮儀，是商業(yè)、企業(yè)人士在日常商務(wù)交往活動當(dāng)中應(yīng)當(dāng)自覺遵守的行為規(guī)范。在日常工作當(dāng)中，我們必須與上司、同事、下屬、客戶等各種身份的人保持一種團結(jié)友好、相互尊重、合作共贏的關(guān)系，而禮儀，則在人際溝通當(dāng)中扮演著必不可少的重要角色。我們遵從禮儀的目的，是為了以恰當(dāng)?shù)姆绞奖硎緦煌鶎ο蟮淖鹬?，從而營造良好的人際氛圍，使我們的......