杭州薪酬福利體系培訓公開課

全面性薪酬福利體系的設計 上海：2025年09月11日

一、薪酬體系架構與范圍1.薪資管理的定義與目標2.敘薪的標準與薪酬內容3.薪資管理基本決策與立論架構4.企業薪酬體系的范圍包括5.薪酬策略思考模式6.薪資給付方式7.影響薪酬水平因素8.薪資相關數據范例9.薪資制度的架構二、薪酬設計的技術：職位評價1.職位評價的意義2.職位評價的目的3.職位評價委員會與任務4.職位評價......

基于業務戰略的人才盤點與應用 杭州：2025年07月02日

企業中、高層管理者、人力資源部門等課程大綱第一講：認知篇——企業業務戰略與人才戰略一、業務戰略與人才管理的關系1.巴尼時代的人才困境2.企業人才差異化戰略思考（1）時代變化，政策導向，人才在哪里？（2）面向未來的人才（3）立足當下人才3.企業人才戰略布局（1）基于業務戰略及業務目標、現有人才情況......

職業發展之-員工職業生涯規劃 杭州：2025年07月06日

第一部分 職業生涯規劃理念什么是職業生涯？誰的職業生涯？為什么要規劃？員工職業生涯發展“規律”職業生涯孕育期職業生涯進入期職業生涯成長期職業生涯盛年期職業生涯的老化員工職業生涯發展的內驅力――職業角色與定位職業生涯發展目標：到達并保持職業盛年期分析工具：EDIT模型職業生涯發展預測規劃與開發策略......

人才招聘策略與方法 杭州：2025年07月07日

第一章 招聘的準備1、如何看待招聘環節對企業的價值2、招聘環節中，人力資源與業務部門的各自 職責3、對各類招聘渠道的使用評價4、企業招聘的基本流程5、崗位描述與崗位評價6、面試官的自我成長第二章 招聘中的評價方法1、常見人才評價的種類2、DDI招募選才的“成功典范”模型—&mdash......

市場工程學---市場分析及其工具運用 深圳：2025年08月01日

市場工程學分為市場分析、市場策略、市場監控三個部分。本課程是市場營銷管理中的經典課程。告知：本課程為中國獨家主辦、中國唯一的獨家版權課程。全世界只有2地方有此課程，一是德國西門子總部，二就是我們；所以，如您司看不懂本課程的價值，掏不起本次培訓的費用，請改選其他課程；全國統一價格，謝絕討價還價。課程目標：1.加強對市場營......

贏在思路 車間一日管理與現場改善的工具、技巧、方法 北京：2025年07月30日

課程介紹上面千根線下面一根針。現代企業管理向縱深發展的進程中，基層建設已成為最重要的一項艱巨的、戰略性的組織任務。如何實現上接戰略下接績效，唯一可行的就是通過調動基層員工的積極性，發揮團隊協作能力，規范基層管理組織行為，打造具有活力的、高效的、安全的基層管理模式，從而使企業精細化管理的過程中，實現文化落地、組織完善、執......