杭州人才開發培訓公開課

心理咨詢技術在HR工作中的應用 杭州：2025年05月29日

機關、企事業單位中高層管理人員、從事人力資源管理工作者課程收益:運用心理學技術測評員工；發現員工職業發展過程中的問題和障礙；更加有針對性的員工培訓設計；面對員工疑難問題，有效進行心理輔導；提升團隊情商與向心力，消減負面情緒與過度壓力；針對企業突發事件，有能力進行危機干預，使難事易行；心智技巧內外兼修，職業形象和專業能力......

成功從優秀員工做起 杭州：2025年05月29日

既有思想高度、又有理論深度，課程既富有哲理又蘊含激情，將理性和感性充分結合起來，讓員工在積極的思考中感悟和提升。學員對象：全體員工，服務人員。課程大綱一、成功人士的成功因素分析1、目前社會就業形勢的分析，大學生就業形勢的嚴峻，大學畢業=失業，每一位員工如何看待自己的工作；2、分析目前行業的競爭態勢，分析行業競爭取勝的關......

薪酬體系建設與人力成本管控 杭州：2025年05月30日

第一部分 薪酬管理體系構建與完善一、薪酬管理體系構建的流程方法：薪酬管理體系構建“六步走”——關注與提升薪酬管理的戰略承載性、設計科學性與運作規范性。二、薪酬管理原則與策略（一）薪酬管理原則方法：薪酬管理的基本原則方法：EPP薪酬8E模型——薪酬管......

企業員工關系管理與法律風險防范 杭州：2025年05月30日

人力資源總監、經理、主管、專員培訓內容：一、員工招聘錄用與入職管理1、企業員工招聘制度撰寫與風險控制2、招聘前用人單位如何設計錄用條件3、招聘廣告、員工入職登記表的設計要求要點4、勞動合同與招聘啟事、錄用通知的法律關系5、如何防范勞動者的“應聘欺詐”6、入職環節法律風險防范建議7、對應聘人員審查......

內部控制實務與風險管理實務 上海：2025年07月27日

一、 引言：缺乏內部控制的企業常見原因分析二、 對內部控制相關理論的全面介紹什么是真正的"內部"？什么是真正的"控制"？什么是COSO？COSO的內部控制整合框架包括哪些內容.內部控制的核心理念.內部控制-企業發展的基石.內部控制的局限性--成本效益原則及其它.三、 控制環境何為......

企業創新管理 北京：2025年07月26日

為什么有的企業能夠不斷推出新產品，隨時滿足市場需求？為什么有的組織能夠創造合作的情境，化解內部慘烈的競爭？隨著我們的經濟由“管理的經濟”轉變為“創新的經濟”，企業家的創新精神與創新素養已經成為其中的關鍵！企業唯有重視創新才能再創企業生機。通過本課程的學習研討，您將能夠從企......