杭州員工培訓(xùn)公開課

企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實戰(zhàn) 杭州：2025年07月10日

對于培訓(xùn)管理者1、應(yīng)用培訓(xùn)的價值鏈，把握培訓(xùn)價值鏈的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使培訓(xùn)價值最大化；2、在理念、制度、資源、運作等方面，建立、應(yīng)用、完善高效的培訓(xùn)體系，使組織內(nèi)部有培訓(xùn)氛圍，有章法規(guī)則，有充足資源，有完善的培訓(xùn)運作機(jī)制；3、提供在課程體系建設(shè)、課程開發(fā)、講師團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)供應(yīng)商管理等方面新的、可操作性的工具、方法或流程；4......

基于UGC的微課設(shè)計與開發(fā)訓(xùn)練營 杭州：2025年07月10日

1、微課原則、總體結(jié)構(gòu)A、微課和線下面授的區(qū)別：沒耐心；B、微課解決“原子”級別的問題；C、微課的題目設(shè)置：一眼看明白；D、微課的2種經(jīng)典結(jié)構(gòu)設(shè)計；備注：本單元里，每個學(xué)員都要設(shè)計出，最少2門微課的總體結(jié)構(gòu)，人人過關(guān)。2、資料收集、微課設(shè)計A、10分鐘搜索到100個PPT的方法；B、把資料提煉為......

關(guān)鍵人才的培養(yǎng)與梯隊建構(gòu) 杭州：2025年07月11日

在當(dāng)今激烈的市場競爭中，人才已成為企業(yè)制勝的重要因素。對于管理人員如何進(jìn)行人才的培養(yǎng)和梯隊建設(shè)是企業(yè)長盛不衰發(fā)展的重要管理辦法。為幫助部門經(jīng)理提升人員管理能力，特開發(fā)本課程。本課程幫助部門經(jīng)理從為什么要進(jìn)行人才梯隊建設(shè)，到如何進(jìn)行人才盤點以及如何進(jìn)行人才培養(yǎng)，如何給員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃等一系列的人才培養(yǎng)發(fā)展的技能，幫助......

復(fù)盤--構(gòu)建企業(yè)大學(xué)新模式 杭州：2025年07月11日

大中型企業(yè)總經(jīng)理、主管人力資源HRVP、HRD、企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人課程大綱第一單元 企業(yè)大學(xué)目前環(huán)境形勢分析1.企業(yè)發(fā)展背景2.人力資源發(fā)展背景3.培訓(xùn)發(fā)展背景及目前遇到的難題4.互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)人才發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)第二單元 企業(yè)大學(xué)建設(shè)的傳統(tǒng)模式1.跨國公司企業(yè)大學(xué)縱覽2.中國著名企業(yè)大學(xué)縱覽3.國外企業(yè)大......

錦囊微課—《微課設(shè)計與開發(fā)》 杭州：2025年07月11日

讓學(xué)員在二天的時間內(nèi)了解微課，熟悉微課并最終掌握微課的開發(fā)技術(shù)和制作技巧，通過案例的一步步教學(xué)，讓學(xué)員由簡入深，最終有能力通過自已的雙手打出屬于自已的微課。課程對象無任何微課制作或少量制作經(jīng)驗的培訓(xùn)師，兼職培訓(xùn)師/內(nèi)訓(xùn)師，企業(yè)HR，政府事業(yè)機(jī)關(guān)宣傳人員或者對自已的成果，事業(yè)有推廣需求的從業(yè)者，對短視頻制作感興趣者。課程......

基于學(xué)習(xí)路徑圖的課程設(shè)計 杭州：2025年07月11日

企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)課程開發(fā)和課程設(shè)計的職業(yè)人士、培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部講師、課程開發(fā)專業(yè)人士等。課程收益:分析工作流程、優(yōu)化流程；運用流程及能力分析工具，生成能力模型；選擇培訓(xùn)策略，分析學(xué)習(xí)類型；設(shè)計教學(xué)事件，繪制課程效果圖；擬定課程大綱。課程大綱:一、陳述流程分析的要點二、應(yīng)用能力分析工具三、描述工作任務(wù)，生成能力模型四、確定......

AI造課—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師極速課程開發(fā) 杭州：2025年07月11日

工作坊開題一、確認(rèn)課程題目二、明確開發(fā)任務(wù)第一章 AIGC時代內(nèi)訓(xùn)師核心能力一、AIGC時代的特質(zhì)（簡介概述）二、新時代內(nèi)訓(xùn)師核心能力變遷三、AI百寶箱——常用AI工具介紹1．AI工具操作簡介2．AI精準(zhǔn)提問公式行動學(xué)習(xí)工作坊第二章 AI極速造課4步曲一、造課4步曲——高......

BEST高能經(jīng)驗萃取--將組織經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)成果 杭州：2025年07月11日

時間是管理者最稀缺的資源。作為管理者，如何高效分配和利用時間？如何避免低水平的重復(fù)工作？如何最大限度地自主學(xué)習(xí)和充電？如何掌握主動、減少壓力，實現(xiàn)高效時間管理？本課程將通過講練結(jié)合的方式，介紹行之有效的時間管理工具和工作方法，幫助學(xué)員提升工作效能。適用對象：各組織中基層管理者、高潛能骨干/員工。課程目標(biāo)：掌握十大工具方......

員工培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例解讀 主講：徐老師

● 清晰法規(guī)要求，不越矩紅線，增強(qiáng)黨性；● 明白自身工作要求，懂黨務(wù)、會干黨務(wù)；● 明白將黨的工作與公司治理并行開展，讓企業(yè)有規(guī)可依；● 提高企業(yè)黨員隊伍質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。課程對象：國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨務(wù)工作者、黨員全體黨員課程方式：課堂講授+案例分析授課特色：突出政策闡釋精準(zhǔn)；突出問題導(dǎo)向；突出應(yīng)用實效課程大綱......

打造支撐人才戰(zhàn)略的培訓(xùn)管理體系 主講：崔老師

任何企業(yè)要想在商業(yè)環(huán)境中保持發(fā)展優(yōu)勢，就必須依靠技術(shù)、人力資本，以及組織學(xué)習(xí)和員工學(xué)習(xí)的能力。因此，培訓(xùn)無疑是重要的。但是在現(xiàn)實中，培訓(xùn)的處境卻有些尷尬，因為它很難為自身的重要背書——許多培訓(xùn)很難真正轉(zhuǎn)化到實際的工作中去，不能達(dá)到組織寄予的厚望。課程凝結(jié)了一個從業(yè)15年的HR管理及咨詢者的實踐與......

企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗萃取 主講：悅老師

一、經(jīng)驗無價本模塊重點宣導(dǎo)理念，建立學(xué)員對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗萃取的認(rèn)知及價值認(rèn)同。 1、經(jīng)驗無價（1）“從講知識到重應(yīng)用”的企業(yè)培訓(xùn)趨勢（2）即學(xué)即用的場景化學(xué)習(xí)（3）場景化學(xué)習(xí)的有效方式：經(jīng)驗+案例2、認(rèn)知經(jīng)驗與經(jīng)驗萃取（1）什么是經(jīng)驗和經(jīng)驗萃取（2）經(jīng)驗的兩條形成途徑（3）經(jīng)驗萃取與復(fù)盤技術(shù)3、經(jīng)......

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