杭州人力資源規(guī)劃培訓(xùn)公開課

有效人才梯隊建設(shè) 杭州：2025年05月27日

企事業(yè)單位專兼職從事人力資源管理或培訓(xùn)管理工作的管理者，包括但不限于 CHO、CLO、副總、HR 總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、HR 經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)主管、HR 專員課程大綱一 人才梯隊內(nèi)涵1 人才梯隊建設(shè)主要工作概要2 人才梯隊建設(shè)的兩種理解維度與操作手法3 （賽馬式）人才梯隊建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的意義4 （賽馬式）人才梯隊建設(shè)四大......

崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與全面績效管理技巧 杭州：2025年06月04日

丁堅老師精通運(yùn)用前沿人力資源管理技術(shù)，對不同行業(yè)、不同企業(yè)高效組織與人力資源體系的構(gòu)建，以及企業(yè)不同發(fā)展時期高效開展組織變革與人力資源工作的難點、瓶頸等有系統(tǒng)的研究，有效幫助學(xué)員及企業(yè)人力資源工作者系統(tǒng)性解決問題的能力和實施操作水平。通過講師的系統(tǒng)講解并結(jié)合十多年的咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗，向?qū)W員奉獻(xiàn)大量的極具參考價值的實踐資料，......

戰(zhàn)略性人力資源管理-企業(yè)組織能力提升與人才發(fā)展 杭州：2025年06月05日

系統(tǒng)思考：站在經(jīng)營角度思考人力資源管理，構(gòu)建由外而內(nèi)的人力資源管理體系，提升HR系統(tǒng)能力；規(guī)劃轉(zhuǎn)型：樹立戰(zhàn)略HR理念，正確解讀企業(yè)戰(zhàn)略，結(jié)合企業(yè)實際基于業(yè)務(wù)視角進(jìn)行人力資源規(guī)劃；組織發(fā)展：掌握企業(yè)組織設(shè)計與組織管理、賦能的方法，提升企業(yè)組織能力，促進(jìn)組織效率提升；人才賦能：掌握人才戰(zhàn)略、人才供應(yīng)鏈建設(shè)的方法，通過使用、......

戰(zhàn)略人力資源與組織新變革 杭州：2025年06月06日

1.本課程結(jié)合企業(yè)最佳實踐，為學(xué)員清晰講授人力資源管理的主要模塊及其與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合的主要方式，促使人力資源管理更好地服務(wù)于組織戰(zhàn)略的實現(xiàn)2.本課程結(jié)合組織變革的基本理念和方法論，幫助管理者掌握變革的基本技巧與方法課程大綱一、戰(zhàn)略人力資源管理1.戰(zhàn)略人力資源管理的系統(tǒng)模型1)戰(zhàn)略人力資源管理的6大模塊2)戰(zhàn)略人力資源管理......

向華為學(xué)習(xí)--崗位分析與崗位評估 杭州：2025年06月06日

企業(yè)一線管理者、人力資源專業(yè)人士課程收益1.掌握海氏崗位分析的理念、原則和基本操作2.深入理解崗位及崗位相對價值認(rèn)可的概念3.了解崗位分析和評估對組織發(fā)展的作用4.了解海氏評估法的原理、評估原則，理解其科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性5.大量真實案例分享和練習(xí)，掌握海氏評估法并運(yùn)用到實際工作中6.針對企業(yè)的實際問題，講師的個別輔導(dǎo)課程大......

人力資源成本管理與風(fēng)險控制 杭州：2025年06月20日

企業(yè)人力資源相關(guān)管理人員、中、高層管理人員，及各部門管理人員課程大綱：第一部分：人力資源成本控制1.人力資源成本的概念2.人力資源成本的類別人力資源的獲得成本人力資源的開發(fā)成本人力資源的使用成本人力資源的保障成本3.人力資源成本核算方法人力資源原始成本核算方法人力資源重置成本核算方法人力資源保障成本的核算4.人力資源需......

職業(yè)發(fā)展之-員工職業(yè)生涯規(guī)劃 杭州：2025年06月21日

掌握職業(yè)生涯的開發(fā)的原理、技術(shù)、方法和工具了解職業(yè)生涯的發(fā)展階段和任務(wù)，正確審視和確定員工的職業(yè)發(fā)展階段與績效目標(biāo)制定滿足個人和組織發(fā)展需求的生涯規(guī)劃方案，培養(yǎng)職責(zé)意識課程大綱:第一部分 職業(yè)生涯規(guī)劃理念什么是職業(yè)生涯？誰的職業(yè)生涯？為什么要規(guī)劃？員工職業(yè)生涯發(fā)展“規(guī)律”職業(yè)生涯孕育期職業(yè)生涯進(jìn)......

人力資源現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢及十大轉(zhuǎn)變 杭州：2025年06月25日

全球化、社交化、移動應(yīng)用迅猛增長，全球員工隊伍進(jìn)一步年輕化，新形勢下，如何重塑人才獲取方式、建立靈活的、極具智慧的人才團(tuán)隊是眾多企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)之一。此外，人力資源部門職能和架構(gòu)正面臨寵大變革，人力資本金融化已經(jīng)提上日程，HRBP-SSC-COE的人力資源部門架構(gòu)是對傳統(tǒng)人力資源管理模式的顛覆。作為人力資源部門的管理者，......

人力資源規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

中國企業(yè)人才經(jīng)營與如何構(gòu)建人才梯隊 主講：任老師

第一單元：成功組織的人才培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè)1.企業(yè)人才工程從四個研究領(lǐng)域談起：2.常見性—一流足球俱樂部的績效人才構(gòu)建模型3.歷史性-中國政治家族盛世發(fā)展階段的人才模型4.國家性-韓日經(jīng)濟(jì)與企業(yè)競爭力的特點?5.企業(yè)性-500強(qiáng)優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展的造人運(yùn)動?6.企業(yè)核心競爭力的定義7.人才是企業(yè)的核心競爭力8.構(gòu)......

住宅、商業(yè)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、物業(yè)等人力資源管理思路、重點、創(chuàng)新點 主講：姜老師

通過對該課程的學(xué)習(xí)，您將能夠明晰人力資源管理的六大模塊，了解地產(chǎn)、物業(yè)行業(yè)HR人員架構(gòu)及編制特征，掌握各模塊專業(yè)知識與方法技能，學(xué)會人力資源管理中常見問題的處理方法與技巧，并列舉各模塊標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，并通過各式案例的解析與練習(xí)，理論結(jié)合實際，強(qiáng)化對各專業(yè)模塊的理解與認(rèn)知。深入探討行業(yè)HR管理創(chuàng)新。【課程對象】HR管理人......

基于戰(zhàn)略人才驅(qū)動--公司人才盤點與梯隊建設(shè) 主講：谷老師

● 了解人才盤點與人才梯隊建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本原則與價值；● 掌握人才盤點與人才梯隊建設(shè)體系構(gòu)建的流程、標(biāo)準(zhǔn)與步驟；● 掌握如何制定關(guān)鍵人才選、用、育、留方案設(shè)計方法；● 掌握人才梯隊建設(shè)關(guān)鍵交付件制作方法。課程對象企業(yè)管理者，企業(yè)HR課程方式講解+視頻+工具+案例+互動+演練課程大綱導(dǎo)入：關(guān)鍵人才在公司戰(zhàn)略落地中的核......

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