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學習對象：

企事業(yè)單位領導干部、黨支部書記、黨務工作者

學習方式：

研討、講授、互動、工作推演、學習成果輸出

課程背景

抓好黨建工作之必要：基層黨建是黨的執(zhí)政之基、力量之源，是貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的組織者、推動者和實踐者，也是黨聯系群眾的紐帶和橋梁，是人民群眾認識黨、了解黨的窗口，是團結帶領廣大黨員干部和人民群眾完成各項任務的可靠保證。正所謂“基礎不牢，地動山搖”，任何時候任何情況下，抓黨的基層組織建設都不可放松。

做好黨業(yè)融合之必須：唯有堅持以黨的建設為引領，聚焦增強政治功能和組織能力，創(chuàng)新推行黨建業(yè)務融合發(fā)展工作模式，大力推動基層黨組織建設全面覆蓋、全面進步、全面過硬，才可把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展效能，以高質量黨建凝心聚力、激發(fā)活力，推動中心工作高質量跨越式發(fā)展。

課程特色

豐富的內涵：充分展現黨對國有企業(yè)領導的豐富內涵

輕松的學習：在研討、互動、演練中輕松學習不易疲勞

實用的價值：現場推演沙盤，學完即可應用到實際工作

特色的方法：獨家特色賦能黨業(yè)融合的工具方法，一學一練一產出

課程大綱

壹．意識維度

解決黨業(yè)融合朝著什么方向建設

一 黨業(yè)融合存在現狀

二 新時代黨建要求

2.1 黨建引領要求提高

2.2業(yè)績壓力越來越大

2.3黨業(yè)融合歷史由來

三 轉化意識

·融合意識

·服務意識

·學習意識

·轉化意識

貳．能力維度

解決黨業(yè)融合組織盤點問題

一、組織設置評估

二、組織人員評估

三、組織活動評估

四、組織機制評估

叁．目標維度

解決黨業(yè)融合聚焦業(yè)務問題

一 業(yè)務問題分類原則

二 分類四象圖

三 業(yè)務問題澄清

輸出成果：發(fā)現并澄清黨業(yè)融合中的實際問題

肆．方法維度

解決黨業(yè)融合的實現路徑

一 黨業(yè)融合的載體

1.1固定的黨務活動融合實例展示

1.2 非固定的黨務活動融合實例展示

二 融合路徑原則

2.1 內外部分類

2.2 人事分類

輸出成果：黨業(yè)融合解決問題的計劃方案

伍．推廣維度

解決黨業(yè)融合的傳承和發(fā)揚問題

黨業(yè)融合復制推廣流程

一 提煉經驗

二 優(yōu)化方案

三 復制方案

四 形成品牌

五 宣傳推廣

六：保障維度

解決黨業(yè)融合機制運行的問題

一 黨業(yè)融合機制保障的重要性

二 黨業(yè)融合的保障內容

2.1 組織保障（設置 人員 活動 ）

2.2 制度保障

佟老師

【資質背景】

中石化齊魯石化組織部組織科科長

中糧五谷道場黨委書記、人力資源總監(jiān)

中國食品商學院院長、黨委委員

中國遠大集團組織人事部副總經理

中國遠大經營管理學院院長

中國遠大醫(yī)藥職業(yè)技術學校校長

京東物流學院院長

【專業(yè)背景】

曾獲得山東省先進黨務工作者、齊魯石化黨員電化教育先進個人、中糧集團先進黨務工作者；主導建設齊魯石化黨員教育網站、齊魯石化建黨80周年系列活動、中糧集團中國食品黨委黨建品牌建設活動；曾主導搭建中國食品商學院、中國遠大經營管理學院、京東物流學院等；

結合建黨100周年獨立開發(fā)的版權課程向黨組織學管理——《五星組織領導力》

【擅長領域】

1、黨建咨詢：企業(yè)黨建品牌咨詢、黨務人員能力模型建設 、黨內培訓體系化建設

主要咨詢項目：中船集團綜合院黨委、中核集團核心計算機所黨委、濟南先行投資集團有限公司黨委、國投集團冶金黨委、重慶頁巖氣黨委等多家企業(yè)黨建品牌咨詢。

2.獨家版權線下課程：獨家自有版權黨務工作者系列課程3-4-5-6課程

《黨委實務三部曲》（沙盤課程）、《黨建品牌建設四階段》（工作坊）、

《黨組織建設五力》（沙盤課程）、《黨業(yè)融合六維工作法》（工作坊） 。

3.大型黨建項目策劃:

實施中國五礦集團15家二級單位黨委書記《學思踐悟二十大 礦業(yè)強國啟新程》領導干部上講臺大型主題視頻課程展播。

某大型企業(yè)學習二十大線上線下知識競賽。

【授課風格】

理論聯系實踐、大量實戰(zhàn)案例拆解演示，實戰(zhàn)型講師

【服務企業(yè)】

中核集團、國際能源集團、中化集團、中船集團、中建集團、國投集團、招商局集團、工商銀行、華彬集團、平安租賃、中關村科學城黨委。

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