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課程背景

企業(yè)所有的結(jié)果都是由員工創(chuàng)造的，員工工作能力和工作思維會(huì)直接影響到組織績(jī)效。如何幫助員工建立積極正向的職業(yè)思維和操守自律的職業(yè)習(xí)慣，已經(jīng)成為企業(yè)基層團(tuán)隊(duì)打造非常重要的內(nèi)容。

本課程設(shè)計(jì)，包含職業(yè)心態(tài)的調(diào)整、職業(yè)理念的疏導(dǎo)及職業(yè)人才的打造三大核心內(nèi)容，旨在從工作能力、工作榮辱觀、員工責(zé)任意識(shí)、職業(yè)精神等方面，給員工注入正向積極的工作理念，提升員工對(duì)工作的認(rèn)知度，從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)組織績(jī)效的提升。

課程收益

1)通過(guò)職業(yè)心態(tài)的學(xué)習(xí)，幫助學(xué)員建立積極正向的工作思維和工作態(tài)度；

2)通過(guò)八榮八恥的學(xué)習(xí)，幫助學(xué)員掌握正向的工作理念，樹立正確的榮辱觀；

3)通過(guò)互動(dòng)，幫助學(xué)員發(fā)現(xiàn)日常工作中存在的工作心態(tài)和工作能力問(wèn)題，教會(huì)員工正確的工作方法；

4)通過(guò)對(duì)職業(yè)、專業(yè)、商業(yè)、敬業(yè)的學(xué)習(xí)，幫助學(xué)員提升職業(yè)化素養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)組織能力；

5)通過(guò)大量的互動(dòng)和訓(xùn)練，激活學(xué)員工作熱情，讓組織氛圍充滿正能量；

6)通過(guò)工具輔導(dǎo)，幫助學(xué)員掌握個(gè)人戰(zhàn)略、PK榜、行動(dòng)計(jì)劃等工具的使用。

授課對(duì)象

企業(yè)基層員工

授課方式

大量的互動(dòng)訓(xùn)練、小組PK、案例分享、視頻與工具

課程大綱

第一講：團(tuán)隊(duì)建設(shè)

一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：

1、分組選隊(duì)長(zhǎng)

2、安排重要工作

3、團(tuán)隊(duì)展示PK

二、團(tuán)隊(duì)解析——團(tuán)隊(duì)的三大內(nèi)涵：

1、共同的目標(biāo)

2、勇于承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)

3、三個(gè)統(tǒng)一：統(tǒng)一的聲音、統(tǒng)一的行動(dòng)、統(tǒng)一的思想

第二講：職業(yè)心態(tài)

一、打工心態(tài)與老板心態(tài)

1、你為誰(shuí)工作？

2、你為什么工作？

3、你珍惜你目前的工作嗎？

4、給自己定定位：如何做一個(gè)有德有才之人？

二、職場(chǎng)必備的5種心態(tài)

1、空杯的心態(tài)

2、積極的心態(tài)

3、付出的心態(tài)

4、學(xué)習(xí)的心態(tài)

5、感恩的心態(tài)

三、職業(yè)成功的九大信念

第三講：樹立現(xiàn)代企業(yè)榮辱觀——企業(yè)的八榮八恥

一、企業(yè)業(yè)績(jī)定律

1、業(yè)績(jī)硬件定律

業(yè)績(jī)的背后是產(chǎn)品，產(chǎn)品的背后是設(shè)備，設(shè)備的背后是技術(shù)，技術(shù)的背后是投資。

2、業(yè)績(jī)軟件定律：

業(yè)績(jī)的背后是團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的背后是文化，文化的背后是心態(tài)，心態(tài)的背后是投資。

3、ABC理論:A(問(wèn)題)+B（心態(tài)）=C（結(jié)果）

困擾我們的不是事物的本身，而是對(duì)事物的看法和態(tài)度。

二、現(xiàn)代企業(yè)的八榮八恥

1、責(zé)任為榮、抱怨為恥——百分百責(zé)任思維

高效執(zhí)行入口：百分百責(zé)任思維。

百分百責(zé)任思維的入口：這是我的錯(cuò)。

謝坤山的故事：誰(shuí)承擔(dān)最大的后果，誰(shuí)就承擔(dān)最大的責(zé)任。

對(duì)那些痛苦的后果，我們只有負(fù)百分百責(zé)任，才能改變現(xiàn)狀。

沒(méi)有借口，自我負(fù)責(zé)，我們自己的任何問(wèn)題都是在找借口。

2、自救為榮，他救為恥——個(gè)人成長(zhǎng)思維

我是誰(shuí)？ 每個(gè)人都扮演著不同的角色，我是誰(shuí)，我想成為誰(shuí)？

個(gè)人戰(zhàn)略：明確的價(jià)值觀，明確的目標(biāo)，明確我是誰(shuí)。

個(gè)人核心價(jià)值觀，未來(lái)5年遠(yuǎn)景，未來(lái)兩年目標(biāo)。

個(gè)人戰(zhàn)略是自救的工具。

個(gè)人發(fā)展所要解決的根本矛盾，是自己。

3、投資為榮，負(fù)債為恥——人才發(fā)展思維

優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的，平庸的人才是昂貴的。

你是企業(yè)的資產(chǎn)還是負(fù)債。

優(yōu)秀人才是企業(yè)中的標(biāo)桿，是企業(yè)倡導(dǎo)的制度和文化的傳播者。

種下行為，收獲習(xí)慣，種下習(xí)慣，收獲命運(yùn)

4、結(jié)果為榮、任務(wù)為恥——結(jié)果思維

尊嚴(yán)的核心來(lái)自于結(jié)果。

你是誰(shuí)，你應(yīng)該是誰(shuí)；要想往前走，必須甩掉過(guò)去。

阿甘精神：小的成功是大的退步的開始，優(yōu)秀是卓越的大敵。

結(jié)果是強(qiáng)者一生的名片

商業(yè)的本質(zhì)是結(jié)果交換：

5、危機(jī)為榮，愿望為恥——敵人工具

科學(xué)進(jìn)步的動(dòng)力是什么?

溫水里的青蛙：保持足夠的對(duì)環(huán)境的敏感。

成長(zhǎng)需要找到一個(gè)標(biāo)桿。

機(jī)制：制造競(jìng)爭(zhēng)，制造PK：人為營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)和PK的過(guò)程。

6、行動(dòng)為榮，清談為恥——行動(dòng)工具

行動(dòng)是對(duì)自己負(fù)責(zé)：對(duì)你負(fù)責(zé)的人，是那些一直在追趕你、鞭策你的人。

做執(zhí)行，請(qǐng)記住永遠(yuǎn)把名詞變動(dòng)詞。行動(dòng)、行動(dòng)、再行動(dòng)。

先看到結(jié)果，困難就變小。眼里有困難，結(jié)果就變小。

為什么愿意清淡，不愿意行動(dòng)？

任何一次危機(jī)，都是一次強(qiáng)者再次洗牌的機(jī)會(huì)

人生最大的悲劇是：當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候，你還沒(méi)有準(zhǔn)備好。

7、批量為榮、手工為恥——復(fù)制工具

復(fù)制理念：低標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。

高效的背后是批量：一對(duì)一談心的時(shí)代結(jié)束了

為什么有些人可以管理幾千人，有人能管理幾萬(wàn)人？

管理也能批量化，習(xí)慣和文化

8、利用為榮、摸索為恥——成長(zhǎng)工具

我們的進(jìn)步是因?yàn)槲覀冋驹谇叭说募绨蛏?

拿來(lái)主義是一種美德！

方向?qū)α耍勹Υ檬且环N利益。

方向不對(duì)，完美就是一種虧損。

第四講：職業(yè)選手——職業(yè)人的必由之路

一、職業(yè)選手與業(yè)余選手有什么不同？

1、業(yè)余選手以業(yè)為樂(lè)，職業(yè)選手以業(yè)為生；

2、業(yè)余選手滿足自我，職業(yè)選手滿足客戶；

3、業(yè)余選手做了就行，職業(yè)選手精益求精；

4、業(yè)余選手消磨光陰，職業(yè)選手惜時(shí)如金。

二、職業(yè)化的死敵－－－兩大糟粕文化

1、江湖文化——愛恨情仇、哥們義氣

2、家文化——公私不分、角色混淆

三、職業(yè)化修煉：“九九歸一法”

1、別人與自己是兩回事：別人的錯(cuò)誤，不是我錯(cuò)誤的理由 。

2、功勞與苦勞是兩回事：做了許多事，很辛苦，不代表你有了結(jié)果。

3、批評(píng)與表?yè)P(yáng)是兩回事：批評(píng)與表?yè)P(yáng)不能相抵，不能不表?yè)P(yáng)了也不批評(píng)了。

4、過(guò)去與現(xiàn)在是兩回事：過(guò)去只說(shuō)明過(guò)去，我們只看現(xiàn)在，公司是靠現(xiàn)在的價(jià)值而評(píng)價(jià)你的。

5、對(duì)人與對(duì)事是兩回事：不能帶個(gè)人情緒去工作，對(duì)事不對(duì)人。

6、感情與原則是兩回事：內(nèi)部同事角色分清，班上是同事，班下是朋友。

7、友誼與商業(yè)是兩回事：客戶關(guān)系角色，講利益時(shí)是商人，講感情時(shí)是朋友。

8、家與公司是兩回事：家里的做事方式和習(xí)慣不能帶到工作中；不能用私人的東西，為公家服務(wù)，也不能以公家的東西為私人所用。

9、社會(huì)與職場(chǎng)是兩回事：不能把江湖的習(xí)慣，當(dāng)成職場(chǎng)的規(guī)范。

四、職業(yè)化的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：

1、專業(yè)——立身之本，讓我們具備合作的資格

2、商業(yè)——商業(yè)核心，讓我們得到實(shí)實(shí)在在的報(bào)酬

3、敬業(yè)——最高境界，像熱愛生命一樣熱愛我們的職業(yè)生命

第五講：專業(yè)技能——職業(yè)人的生存之本

一、專業(yè)就是“看家本事”

1、沒(méi)有專業(yè)，就沒(méi)有謀生的手段；

2、專業(yè)水平是持續(xù)一生的本領(lǐng)。

二、專業(yè)就是滿足客戶需求的細(xì)節(jié)操作

1、專業(yè)水平，決定了你的結(jié)果；

2、結(jié)果公平交換，決定了你的財(cái)富與人生；

3、一個(gè)人的身價(jià)取決于他創(chuàng)造結(jié)果的能力。

三、會(huì)合作，才是專業(yè)化

1、封閉導(dǎo)致衰退，傳承才會(huì)提高；

2、團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，專業(yè)價(jià)值最高。

四、如何成為專業(yè)選手？

1、鎖定目標(biāo)：找準(zhǔn)客戶價(jià)值；

2、專注重復(fù)：做流程化操作；

3、學(xué)習(xí)他人：超級(jí)學(xué)習(xí)力；

4、持續(xù)創(chuàng)新：持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。

第六講：商業(yè)交換——職業(yè)人的信托責(zé)任

一、信托責(zé)任

1、職業(yè)，來(lái)自于雇主之托：從股東到員工，是層層的信任與委托關(guān)系；

2、信托責(zé)任是一種“托付”：無(wú)論出現(xiàn)何種情況，我都會(huì)盡職盡責(zé)。

二、商業(yè)交換

1、“商業(yè)交換原則”是職業(yè)化第一原則，交換的前提是雇傭關(guān)系。

2、職業(yè)精神的核心是契約精神（與股東－－履行職責(zé)；與客戶－－結(jié)果交換；與團(tuán)隊(duì)－－價(jià)值交換）

三、正確觀念

1、員工也是商人，職業(yè)化就是對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，成就是交換的結(jié)果。

2、“拿人錢財(cái)，替人消災(zāi)”。不同意，只要正當(dāng)，也要執(zhí)行。

3、沒(méi)有監(jiān)管，更要自律。

第七講：敬業(yè)精神——職業(yè)人的第二生命

一、職業(yè)人的第二生命

1、熱愛生命，是人的天性。

2、職業(yè)生命，是我們的“第二生命”

3、像熱愛自己生命一樣，熱愛自己的職業(yè)

二、你對(duì)生命負(fù)責(zé)了嗎？

1、生命的意義清楚了嗎？

2、你的一生規(guī)劃好了嗎？

3、你的生命質(zhì)量提高了嗎？

三、敬業(yè)精神是絕對(duì)精神

1、對(duì)職業(yè)無(wú)限的熱愛；

2、對(duì)公司的高度認(rèn)同——圈內(nèi)人思想；

3、對(duì)客戶高度的責(zé)任；

4、對(duì)創(chuàng)造價(jià)值持續(xù)的熱情；

四、職業(yè)的快樂(lè)指數(shù)

1、生命需要快樂(lè)；

2、快樂(lè)來(lái)自創(chuàng)造價(jià)值；

3、價(jià)值取決心態(tài)與能力

胡老師

【基本信息】

中國(guó)管理科學(xué)研究院研究員

國(guó)內(nèi)知名管理教練

清華大學(xué)、北京大學(xué)總裁班專家導(dǎo)師

國(guó)家二級(jí)心理咨詢師

贏家大講堂、名家談壇欄目特聘專家

正大集團(tuán)、益海嘉里、立訊精密、華海藥業(yè)、

大運(yùn)摩托、格力集團(tuán)等多家500強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理顧問(wèn)

【曾任職務(wù)】

神州英才企業(yè)管理顧問(wèn)（北京）股份有限公司（股票代碼：833161）高級(jí)講師、高級(jí)管理顧問(wèn)

北京錫恩英才河南分公司 培訓(xùn)中心總經(jīng)理

全國(guó)中小企業(yè)互動(dòng)俱樂(lè)部 戰(zhàn)略合作專家

河北企業(yè)家協(xié)會(huì) 戰(zhàn)略合作專家

【人物簡(jiǎn)介】

胡永富老師以超過(guò)10年以上的時(shí)間，研究一百多家成功企業(yè)的管理運(yùn)營(yíng)模式和人力資源體系，開發(fā)出實(shí)戰(zhàn)落地的企業(yè)體系化訓(xùn)練課程，內(nèi)容涵蓋執(zhí)行力、職業(yè)化、領(lǐng)導(dǎo)力、管理技能、職業(yè)心態(tài)等，已經(jīng)直接幫助近千家企業(yè)提升系統(tǒng)管理能力和打造執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。

他曾投身創(chuàng)業(yè)，也曾負(fù)債累累，多次面臨人生危機(jī)，卻以最淺的資歷、最差的背景，在毫無(wú)資金人脈的情況下從零開始，從管理一線做起，25歲成為集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)，27歲成為國(guó)內(nèi)一線咨詢公司高級(jí)管理顧問(wèn)，28歲登上北京大學(xué)講臺(tái)，29歲成為國(guó)內(nèi)多家500強(qiáng)企業(yè)常年管理顧問(wèn)，30歲再次創(chuàng)業(yè)組建自己的培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

他共有50多家企業(yè)一對(duì)一管理咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，1000余場(chǎng)培訓(xùn)授課經(jīng)歷，累積參訓(xùn)學(xué)員突破10萬(wàn)人。他的課程被譽(yù)為教育培訓(xùn)界，最落地、最系統(tǒng)、最實(shí)戰(zhàn)的企業(yè)管理訓(xùn)練。他的學(xué)生來(lái)自各行各業(yè)遍布全國(guó)，從生產(chǎn)制造到酒店餐飲，從金融地產(chǎn)到貿(mào)易服務(wù)都有他的得意門生。他擁有數(shù)百個(gè)企業(yè)體系化變革的成功案例，國(guó)內(nèi)外很多成功的企業(yè)都是他的客戶，如世界500強(qiáng)正大集團(tuán)、世界500強(qiáng)益海嘉里（金龍魚）、世界500強(qiáng)國(guó)家電網(wǎng)、世界500強(qiáng)中國(guó)石化、中國(guó)500強(qiáng)雙匯集團(tuán)、中國(guó)500強(qiáng)格力集團(tuán)、中國(guó)500強(qiáng)大運(yùn)摩托、中國(guó)500強(qiáng)華海藥業(yè)、中國(guó)500強(qiáng)中國(guó)國(guó)旅、中國(guó)500強(qiáng)杭蕭鋼構(gòu)、中國(guó)500強(qiáng)北京京客隆、中國(guó)500強(qiáng)山推機(jī)械集團(tuán)、中國(guó)500強(qiáng)恒大地產(chǎn)、上市公司立訊精密、生活家地板、圣象地板、上市公司中南建設(shè)集團(tuán)、上市公司中國(guó)國(guó)貿(mào)中心、上市公司唐山港集團(tuán)、上市公司榮盛建設(shè)集團(tuán)、中國(guó)連鎖百?gòu)?qiáng)丹尼斯百貨集團(tuán)、中國(guó)連鎖百?gòu)?qiáng)邯鄲陽(yáng)光百貨集團(tuán)等。

【品牌課程】

《卓越團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力特訓(xùn)營(yíng)》

《中層管理者管理技能修煉》

《九段員工特訓(xùn)營(yíng)》

《目標(biāo)與計(jì)劃管理》

《微商兵法》

《陽(yáng)光心態(tài)與和諧人生》

《PDCE戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管控系統(tǒng)》等

【風(fēng)格特點(diǎn)】

胡老師的課程集理論性、實(shí)用性與趣味性于一身，講解深入淺出，演繹通俗易懂，真正的實(shí)現(xiàn)將管理理念工具化，管理方法系統(tǒng)化，幫助企業(yè)突破管理瓶頸，塑造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。

授課過(guò)程寓教于樂(lè)，活躍的課堂氣氛，在上課的一開始就能夠迅速抓住學(xué)員，體驗(yàn)、參與、訓(xùn)練、互動(dòng)式的教學(xué)方法，能讓大家在學(xué)中做，在做中學(xué)。內(nèi)容簡(jiǎn)潔凝練，快速有效，實(shí)操實(shí)戰(zhàn)。

【服務(wù)客戶】

高等學(xué)府：清華大學(xué)、北京大學(xué)、人民大學(xué)、北京工商大學(xué)等

大型國(guó)企：中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)石油、中國(guó)石化、唐山港集團(tuán)、中國(guó)核電、首鋼集團(tuán)、中國(guó)中車等

銀行金融：中國(guó)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、招商銀行、民生銀行、中信銀行、郵儲(chǔ)銀行、江蘇銀行、錦州銀行、甘肅金融資本、河南助業(yè)投資擔(dān)保、燕趙財(cái)險(xiǎn)、西安天安人壽、鼎基投資集團(tuán)等

地產(chǎn)建筑：恒大地產(chǎn)、中南集團(tuán)、榮盛集團(tuán)、中建集團(tuán)、中國(guó)國(guó)貿(mào)、深圳華僑城、和記黃埔、上海大悅城、萬(wàn)科集團(tuán)、金隅地產(chǎn)、河南長(zhǎng)建置業(yè)、泰辰置業(yè)、河南尚正地產(chǎn)、邯鄲現(xiàn)代地產(chǎn)、洛陽(yáng)香樟林地產(chǎn)、鄭州新世紀(jì)地產(chǎn)、團(tuán)客集團(tuán)、鏈家地產(chǎn)、北京樂(lè)乎、北京八大處地產(chǎn)、鑫達(dá)集團(tuán)、灣田集團(tuán)、北京融成財(cái)富、高盛地產(chǎn)等

通訊行業(yè)：上海澄美、聯(lián)通華盛、京信通、億通、海南鐵通等

家居建材：圣象集團(tuán)、大自然地板、生活家地板、紅星美凱龍、浙江天工裝飾、高義鋼鐵等

百貨零售：京客隆集團(tuán)、陽(yáng)光百貨、丹尼斯百貨、廣州友誼集團(tuán)、萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)、莆田遠(yuǎn)騰貿(mào)易等

醫(yī)藥保健：華海藥業(yè)、普萊柯生物工程、鄭州隴海醫(yī)院、瑪麗婦嬰醫(yī)院、洛陽(yáng)不孕不育醫(yī)院、河南國(guó)藥控股、江中制藥、泰格醫(yī)療、廣州國(guó)際康復(fù)論壇、武漢通用藥業(yè)、太原黃河中藥、燕霄醫(yī)藥、華潤(rùn)醫(yī)藥、深圳阿斯利康等

能源行業(yè)：神火集團(tuán)、洛陽(yáng)熱力公司、濟(jì)源煤業(yè)、中煤集團(tuán)、大唐國(guó)際等

傳統(tǒng)制造：山推機(jī)械、雙匯集團(tuán)、洛陽(yáng)一拖、格力集團(tuán)、大運(yùn)摩托、杭蕭鋼構(gòu)、立訊精密、黎明重工、美的集團(tuán)、洛陽(yáng)欣隆檢測(cè)、北京和利時(shí)、河北聯(lián)塑集團(tuán)、迪文科技、恒諾錨固、洛陽(yáng)澗光石化、高義鋼鐵、云涌科技、團(tuán)成管業(yè)、珠海雙贏、河南豫光金鉛、利泰集團(tuán)、寧波萌恒抽紗、寧波伏爾肯陶瓷、沁園集團(tuán)、海天塑機(jī)、許昌華麗包裝、河北瑞泰電器、河北德泰食品、天正電氣、華隆機(jī)械等

文化教育：大河商學(xué)院、尚德教育、衡水志華實(shí)驗(yàn)中學(xué)、北極光拓展、國(guó)研教育、鄭州大山外語(yǔ)、虎嘯軍拓、北京東方瑞通、晉江萬(wàn)富國(guó)際教育等

酒店餐飲：五洲大酒店、卡爾頓酒店、河南省酒店用品協(xié)會(huì)、德克士、杜康酒業(yè)、古井貢、三井酒業(yè)、安德莉亞烘焙食品等

服裝服飾：圣可服飾、逸陽(yáng)服飾、大東鞋業(yè)、上海嘉祈商務(wù)等

農(nóng)業(yè)相關(guān)：中棉種業(yè)、蒙牛集團(tuán)、中糧集團(tuán)、六和集團(tuán)、農(nóng)豐、廊坊聚慧飼料、海帝食品、國(guó)圣醬菜、鄭州豐田肥業(yè)、新沐川飼料等

IT網(wǎng)絡(luò)：百度銳之旗、京東商城、北京和訊網(wǎng)、慧聰網(wǎng)、騰訊、秀色直播、北京智聯(lián)、愛物網(wǎng)、聯(lián)想電腦、久久藝術(shù)網(wǎng)等

研究院所：天津中國(guó)汽車技術(shù)研究中心、中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)等

美容連鎖：北京歐美亞、香港盛鴻、艾思迪化妝品、韓國(guó)秀麗媤、彩娜菲詩(shī)等

外資企業(yè)：正大集團(tuán)、益海嘉里、惠普集團(tuán)、聯(lián)合利華、三星電子、本田汽車、斯巴魯、亞洲生態(tài)等

其他行業(yè)：瀚洋天辰、河南亞投集團(tuán)、河南工程局、三河工信局、湖北省交通運(yùn)輸廳、世紀(jì)佳緣、中國(guó)航天、中原鐵道工程局、京東典藏、百靈天地環(huán)保、優(yōu)保聯(lián)、博康財(cái)稅、廣汽傳祺、宇通客車、平安大眾汽修連鎖、中國(guó)國(guó)旅等

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