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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

課程對象：

董事長、總經理、副總經理等高管

課程背景：

中國企業正進入全新的戰略管理時代！未來五年“新常態”下，互聯網+和工業4.0新技術環境的迅速演變，企業的生存發展環境和競爭模式將面臨巨大變化。伴隨著中國經濟結構深度調整和行業的轉型升級，企業將面臨全新的競爭形勢和發展模式。

正如德魯克說：“沒有戰略的企業就象流浪漢一樣無家可歸。”在新一輪的戰略轉型與系統變革期，要求企業摒棄過去的“隨意性決策”和“粗放式管理”方式，通過專業化的管理工具、科學化的量化規劃，系統化的落地方法，真正把戰略規劃的理念貫徹、落實成為工作任務和行動計劃，確保企業在把握未來發展趨勢、轉變整體經營模式、打造核心競爭能力、推進目標落地實施等方面擁有更好的視野和更優的方法，從戰略規劃開始，確實實現“精細化”管理。

作為國內管理咨詢機構領導品牌，漢哲咨詢（國內第一家新三板上市管理咨詢公司，股票代碼：832830）根據10多年戰略規劃咨詢操作經驗，推出了《戰略規劃與制定實務》課程，從國家宏觀經濟政策、產業環境、標桿企業、自身內部資源環境等方面，幫助企業清晰地梳理公司戰略，科學地進行戰略規劃，促進企業成功轉型升級。

課程收益：

1、了解國家與行業的政策與發展趨勢，以及對企業的影響

2、把握企業面臨的政策與經濟環境及對企業的影響

3、掌握建企業戰略規劃方法，更科學更有操作性

4、掌握企業戰略閉環管理體系構建方法

5、制定企業戰略規劃初步方案，明確未來發展目標和策略=

課程大綱：

一、企業可能面臨的政策性環境解析

二、企業戰略規劃面臨的環境及對企業的影響

1、經濟環境對企業發展的影響

2、政策環境對企業發展的影響

3、企業戰略規劃應關注的外部趨勢

三、企業戰略規劃方法

1、企業戰略規劃的步驟、工具與方法

2、企業戰略規劃的關注要點

3、企業戰略體系構建模型

四、戰略規劃外部環境分析

1、企業面臨的外部環境分析工具與方法

2、宏觀環境分析案例演示

3、練習環節：宏觀環境分析

4、行業與市場環境分析案例演示

5、行業空間與市場容量預測

五、企業戰略規劃內部資源與能力評估

1、企業資源與能力評估工具與方法

2、企業發展現狀與資源評估

3、案例演示

4、企業自身能力評估

5、企業能力評估模型應用與對標

六、企業戰略規劃標桿研究

1、標桿研究方法介紹

2、案例演示

3、練習環節：標桿借鑒

七、企業戰略定位與發展目標

1、戰略定位與目標制定方法介紹

2、案例演示

3、企業發展定位描述與經營管理目標預測

八、企業戰略規劃關鍵舉措與保障機制

1、戰略關鍵舉措與保障機制編制方法說明

2、案例演示

3、企業戰略實施的關鍵舉措與保障機制

九、企業戰略人財資源配置

1、人才需求與資金需求預測

2、案例演示

3、人才數量與結構預測、現金流缺口預測

十、企業戰略分解與戰略管理體系

1、戰略閉環管理體系簡介

2、案例演示

段老師

——著名戰略人力資源管理專家【常駐北京】

北京大學博士，清華大學碩士

北京大學人力資源開發與管理研究中心咨詢部主任

清華大學中國經濟研究中心特聘專家

中華人力資源研究會理事

中企聯管理咨詢委員會理事

榮獲中國著名管理咨詢專家、中國百強講師、最具影響力管理咨詢專家、杰出管理貢獻人物等榮譽稱號數十個。

實戰背景：

中國第一家管理咨詢公眾公司（股票代碼：漢哲咨詢832830）的創始人及董事長，旗下全資及控股公司十余家。漢哲咨詢集團總裁、北京宏毅投資總裁，國內外多家企業的投資人，多家企業的長期戰略顧問，企業家型實戰派講師。

北京大學、清華大學、北京經理學院、寧波經理學院、北京電子黨校等多家機構的特聘教授。

出版專著：

著有《人力資源四維審計》、《分股合心：企業股權激勵設計》、《戰略編制與研究：聚焦十三五》、《企業集團管控：理論、案例與實踐》、《依法治企：企業制度與流程建設方略》等管理類專著十余冊。

主講課程：

《新經濟下的3B戰略績效管理》 《戰略人力資源管理》

《非人力資源經理管理》 《企業集團管控：理論、案例與實戰》

《戰略型股權激勵：七步成詩法》 《企業戰略規劃與制定實務》

咨詢及培訓客戶（部分）：

咨詢及培訓的客戶包括：東方航空、首鋼集團、西電集團、國投交通、華潤集團、湖南發展、四川高速、中核建、恒康醫藥、北京公交集團、宇通客車、東風日產、北汽集團、萬達電影院線、綠城建設、國壽投資、北控集團、首創股份、上海世博、北新建材、伊利集團、協鑫電力等知名企業，也包括科梁信息、恒康醫藥、柯美特建材、華美樂建材、愛施德電訊、中匯萬象、美域國際、圣方幕墻、航天新長征、深圳大族激光等數百家成長型、科技型公司……

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